主动提出辞职可以要补偿金吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在一般的情况下，员工主动提出的离职是不授予任何经济补偿的，但是，如果用人单位在以下几种特定情形出现时，那么员工单方解除其与用人单位所签订的劳动合同时，则有权要求该用人单位向其支付相应的经济补偿金：
第一种情形是，用人单位制定的相关规章制度违反了国家有关法律法规，从而对员工的合法权益造成了侵害；
第二种情况是，用人单位未能按照相关法律法规以及劳动合同的约定，及时且足额地向员工支付劳动报酬；
第三种情况是，用人单位未能依照相关法律法规及要求为员工缴纳社会保险费用；
最后一种情形是其他相应法律法规规定的事项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动者主动提出辞职是否有补偿金?劳动者主动离职一般没有补偿金。但用人单位存在以下情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
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主播签约后能否提出辞职签约主播有权选择辞职，但需提前至少一个月通知用人单位并获得批准。如主播违反服务期限协议，需承担违约金责任，但违约金比例不得超出用人单位已提供的培训费用总和。
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员工主动提出辞职有经济补偿吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
劳动争议
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主动提出辞职可以要补偿金吗一般情况下，员工主动离职无经济补偿。但以下情形除外：用人单位违反国家法规侵害员工权益；未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；其他法律法规规定情形。员工在这些情况下单方解除合同，有权要求经济补偿。
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主动提出辞职可以要补偿金吗一般情况下，员工主动离职无经济补偿。但以下情形除外：用人单位违反国家法规侵害员工权益；未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；其他法律法规规定情形。员工在这些情况下单方解除合同，有权要求经济补偿。
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如何提出辞职辞职具体流程如下：（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
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主动提出辞职可以要补偿金吗
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主动提出辞职可以要补偿金吗
一般情况下，员工主动离职无经济补偿。但以下情形除外：用人单位违反国家法规侵害员工权益；未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；其他法律法规规定情形。员工在这些情况下单方解除合同，有权要求经济补偿。
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劳动纠纷
主动提出辞职可以要补偿金吗
一般情况下，员工主动离职无经济补偿。但以下情形除外：用人单位违反国家法规侵害员工权益；未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；其他法律法规规定情形。员工在这些情况下单方解除合同，有权要求经济补偿。
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劳动纠纷在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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在200对人的业主群里没有证据情况下非要说我家把暖气总阀关了造成他们家没有暖气。这样算诽谤么？
[律师回复] 这种情况可能构成诽谤。诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为。在没有证据的情况下，对方在200人的业主群里声称你家关了暖气总阀导致他们家没暖气，这属于向第三方散布可能对您家名誉产生负面影响的信息。不过，如果对方只是在情绪激动时的猜测，并且之后意识到错误，主动澄清的话，情节相对轻微。但要是对方坚持这种没有根据的说法，并且给你家带来比较严重的名誉损害，如导致邻里误解、受到他人指责等，就更有可能被认定为诽谤。
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员工主动提出辞职有经济补偿吗
根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷您好，我想问一下，我老公不承认他出轨，我从头没提过出轨俩个字，但是我和他打电话时候骂小三，当时我说了，要是没有这个人，我骂他又怎样，我老公就说要告我诽谤他出轨，我说了，我只是夫妻之间的怀疑，
[律师回复] 你想解决什么问题呢？百年修得同船渡！
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主动提出辞职经济补偿金要给吗
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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劳动纠纷我在该公司上班20几年了如果公司辞退我，如何申请公司给我哪些方面的补偿
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动者主动提出辞职是否有补偿金
本人主动提出辞职没有补偿金。非本人原因，合同到期单位不再续签，或者单位中途提出解除合同的情况下，才有经济补偿金。经济补偿金是指用人单位或者劳动者依照法律规定，解除双方之间的劳动合同，用人单位依法向劳动者支付的补偿费用。适用经济补偿金的前提是解除劳动合同行为的合法性。
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劳动纠纷
