已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
合同工是临时工吗
- 律师解析
-
非合约工种，通常为用人机构所招聘的全职职工；
相比较之下，临时工则主要指那些为执行特定工作内容而进行短期雇佣的从业人员。
在两者之间，最显著的差异体现在合同性质以及有效期的设定方面。
一般而言，合约工需要签署固定期或无限期的劳动协议，这便预示着他们已经与用人主体确立了长期性的劳动雇佣关系。
然而，临时工的职责往往局限于短期内，专门负责完成某项特定的工作项目或者事务，其聘用期限或许极为短暂，一旦工作任务顺利达成之后，他们便很可能会选择离任。
进一步地说，合约工经常能享受到与其他全职职工同等的待遇福利，包含但不仅限于社会保险、薪资报酬等方面；
与此同时，临时工却未必能够获得这些权益，甚至可能面临待遇水平相对较低的情况。
因此，我们可以明确地指出，合约工并非临时工，而是与用人机构签订正式劳动合同的全职职工。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
临时工签订临时劳动合同吗？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工签订临时劳动合同吗？相关的法律规定。
劳动合同
-
合同工是临时工吗非合约工是用人机构招聘的全职员工，而临时工则是为完成特定工作而短期雇佣的人员。主要区别在于合同性质和有效期。合约工通常签订长期或无限期劳动合同，享有与全职员工相同的福利待遇。而临时工则可能无法获得这些权益，且聘用期限较短。因此，非合约工并非临时工，而是与用人机构签订正式劳动合同的全职职工。
劳动合同
-
临时工签订临时劳动合同吗？临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题 更多
问题没解答? 125464人选择咨询律师
合同工是临时工吗
一键咨询
临时工要签合同吗
需要签订劳动合同，《劳动法》中没有临时工的概念，所有进入用人单位工作的人统称为劳动者，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十天内与劳动者签订书面劳动合同。
10w+浏览
合同事务合同工是临时工吗
非合约工是用人机构招聘的全职员工，而临时工则是为完成特定工作而短期雇佣的人员。主要区别在于合同性质和有效期。合约工通常签订长期或无限期劳动合同，享有与全职员工相同的福利待遇。而临时工则可能无法获得这些权益，且聘用期限较短。因此，非合约工并非临时工，而是与用人机构签订正式劳动合同的全职职工。
1w浏览2024-05-05
临时工没签合同算工龄吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工没签合同算工龄吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷合同工是不是临时工
劳动合同是否属于临时用工，通常针对事业单位或行政机关的劳动合同制员工。正式员工是纳入编制内的，具有永久工作年限。固定协议期限的合约则常被视作临时工。劳动合同分固定期限、无固定期限和以任务完成为期限三种。
1w浏览2024-04-21
临时工签了合同可以提前离职吗,怎么签临时工合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工签了合同可以提前离职吗,怎么签临时工合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷合同制是临时工吗
根据劳动法规定，劳动合同制职工与临时用工者应享受同等对待。法律层面无临时工定义，故临时用工人员视为劳动合同制度下雇员，相应地，其享有的权益及所承担的责任也是平等的。
1w浏览2024-04-17
临时工要签劳动合同吗？
临时工是必须要签订劳动合同的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。
10w+浏览
临时工是否要签合同？
“临时工”是一个已经退出历史舞台的概念，是我国统一实行劳动合同制度以前，与“正式工”相对应的概念。随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场的日益成熟，所谓“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位招用的各类职工，只有劳动合同期限长短的区别，而没有享受权利各异的区别。
1w浏览2024-10-10
长期临时工要签合同吗
需要的，对于在本企业连续工作已满10年的临时工，签订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
10w+浏览
合同事务临时工合同期限
我国法律并没有专门规定临时工合同期限，这主要看用人单位和劳动者是如何约定的。目前法律范围定义临时工有三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。
1w浏览2025-02-20
