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工厂9小时是不是违法

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
每日工作九小时已被明确规定为违反劳动法规之行为。
根据中华人民共和国现行相关法规,我们的劳动者每天工作时间不应超过八个小时,而每周的平均工作时间也应控制在四十四小时以内。
然而对于那些确因生产经营需要而需要延长工作时间的用人单位来说,经过与工会以及广大劳动者进行充分协商之后,是有权将其工作时间适当延长的,但这样的延长应当有严格限制。
通常情况下,每日的延长工作时间不得超过一小时,而若是遇到特别需要延长的情形,则需在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间不得超过三小时,且每月累计的延长工作时间不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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私人小厂不签劳动合同违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私人小厂不签劳动合同违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪坐牢能进厂吗
[律师回复] 解析:
因犯盗窃罪而遭受牢狱之灾将会给个人的职业生涯以及日常生活带来诸多负面影响。在服刑期间,罪犯无法申请报考国家机关或事业单位的职务;
然而,他们转战私人企业寻找就业机会的可能性则相对较高,但部分企业可能会对该类罪犯持歧视态度,拒绝录用。
值得注意的是,即使是在私人企业中,罪犯的犯罪前科仍可能导致其面临被解雇的风险。
此外,如果罪犯的子女有意向报考公务员、参军或者加入中国共产党,那么他们在政治审查环节将不可避免地受到影响。在申请贷款时,银行会依据贷款的额度、用途等因素,对借款人的还款能力进行全面评估。
具体来说,银行会审查借款人的资产状况、提供的抵押物情况、所在单位开具的收入证明、纳税人缴税凭证、保险单据、银行信用记录等多项内容。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
小孩9个月离婚怎么判的?
小孩9个月离婚一般是会直接判给女方抚养,但如果女方有严重的疾病,或者是在抚养时没有履行做监护人的义务,以及自己不愿意抚养的话,那么是可以直接由男方来进行抚养的,这都是有法律依据的。
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婚姻家庭
厂里强制加班不能超过几个小时?
厂里强制加班的,每日最多不能超过3个小时。用人单位因生产的需要,要求劳动者延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,其中因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,因此最长的加班时间不得超过3小时。
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劳动纠纷
工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿?
有关具体赔偿事项,还与地区及缴纳工伤保险金额有关。关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿,取决于所支付的费用类别。比如:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
厂里不按时发工资违法吗
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
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劳动纠纷
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