劳动仲裁分公司注销了可以找总公司吗

[律师回复] 解析：
针对公司，可以通过向法院提起诉讼来维护自身权益。
该过程通常分为以下三个步骤：
首先，我们需要精心编写起诉书，其中应包含公司的全称、确切地址以及法人代表的详尽个人资料等关键要素；
其次，在携带上述文件及相关证据前往法院成功立案之后，我们需耐心等待法院向公司方面发出法律文书，同时也会将公司的答辩状和举证通知书发送给原告方；
第三，当人民法院确定了开庭日期后，将会向当事人双方分别邮寄开庭传票；
在指定的开庭时间内，双方均需准时出席法庭参与诉讼活动；
最后，法院将依据法律规定进行公正审理，并做出最终判决。
在此期间，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时向员工开具相应的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五天之内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

[律师回复] 解析：
关于取保候审这一关键环节，有几个方面值得我们特别关注和重视。
首先，取保候审必须严格遵循刑事诉讼法中所确立的核心原则及基本条件。
其次，在司法实践中，我们应根据每个案件的实际情况，对各项程序性要素与证据材料进行严谨细致地审查与评估，以确保取保候审措施得以正确适用并符合法律规定。
最后，在法律允许的范围内，我们应尽可能广泛地运用取保候审这一手段，以充分保障当事人的权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若需向所在地的建筑管理委员会进行投诉，可以首先申请注销注册。
同时，在聘任公司与注册建造师解除了雇佣关系之后，也应尽快提出申请来完成注销注册或者是变更注册手续。
如果在解约后，聘任公司无正当理由而未按照规定办理注销注册或变更注册，那么注册建造师有权向省级建设主管部门提出申请，要求注销其注册证书以及执业印章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，诈骗金额在150元人民币的情况下，尚未达到刑事犯罪的定罪标准，不被追究刑事责任。
因此，关于诈骗150元需要判处多少年的问题，通常情况下是无需承担刑事责任的，然而，当事人仍然可能面临治安处罚。
具体来说，他们将受到15天以内的拘留和1000元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
您可寻求医疗事故认定。
判断医方是否应当担责的要点在于：
首先考察医方是否存有过失；
其次分析该过失与损害后果间是否存在直接或间接的因果关系。
例如，若患者在接受完肾脏结石微创手术之后，引发了肾脏出血症状，那么医院是否有权利承担相关责任？同样需要进行医疗事故鉴定以确定最终结论。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在涉及合同纠纷的诉讼过程中，各方当事人以及法院都应该遵循以下原则与事项：
首先，作为原告方的当事人，其所主张的事实及理由应当基于真实且充分的证据支持，杜绝虚假诉讼行为的发生。
其次，被告方的当事人也应当积极参与诉讼活动，无论是选择聘请律师代表其进行诉讼，还是亲自出庭参与审判，均需尽最大努力，通过积极质询并提出质疑等方式，保护自身的合法权益不受侵害。
再者，法院作为独立公正的司法机构，有权依法采取必要措施搜集证据，但此举必须严格遵守法律法规的规定，以事实为依据，以法律为准绳，确保处理结果公平公正，不偏袒任何一方。
同时，根据我国现行的法律规定，人民法院在审理各类民事案件时，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳的基本原则。
对于当事人提出的主张，他们有义务提供相应的证据予以证明。
若当事人及其诉讼代理人由于客观原因无法自行收集所需证据，或者法院认为审理该案件需要其他证据材料，则人民法院应当主动开展调查收集工作。
此外，人民法院还应当依照法定程序，全面而客观地审查核实所有证据材料，以保证最终判决的准确性和权威性。
法律依据：
《民事诉讼法》第七条
人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁所产生的相关费用如下：
首先是以案件当事人数量为基础进行计费，若当事人人数在三人或以下，那么每个案件需支付20元的仲裁费用；
而当当事人人数从四人增加到九人时，每个案件则需要额外支付30元的仲裁费用。
其次，根据争议金额的大小来确定仲裁费用，如果争议金额并未明确，那么每个案件需支付300元的仲裁费用；
若争议金额在1万元以内，那么每个案件需支付500元的仲裁费用；
若争议金额在1万元至5万元之间，那么按照3%的比例收取仲裁费用；
若争议金额在5万元至10万元之间，那么按照2%的比例收取仲裁费用；
若争议金额超过了10万元，那么按照1%的比例收取仲裁费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 营运车辆醉驾吊销，恢复不了

[律师回复] 可以去办理公证后再到银行领取的

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，您那边具体是什么法律问题

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你的问题是什么？？？

[律师回复] 如果是异常失踪，可以报警。因感情纠纷对方不愿露面的，警方不管。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好！您可以采取以下步骤尝试追回被骗资金：

立即报警：尽快向当地公安机关报案，提供尽可能多的证据，包括转账记录、通讯记录、对方的身份信息等。若警方认为属于民事纠纷，建议及时委托律师通过诉讼方式解决。

保留证据：保存所有与诈骗者之间的通讯记录、转账记录、合同文件等证据，以便于警方调查和作为法律诉讼的依据。

银行操作：联系您的银行，尝试冻结转账或支付，尤其是如果转账时间不久，有可能银行还能采取措施。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q