辞职需要多久结算工资
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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本机构员工在正式离职之后的一个月之内，将获得其当月工资的发放。
具体到工作流程中，以下几点需要注意：
1.一旦雇主和员工签署并生效了合法且有效的劳动合同，那么在任何情况下，只要双方终止了此项劳动合同，作为雇主就有义务依照约定的数额，向员工支付相应的工资。
2.工资的支付时间必须是由雇主和员工共同商定的日期，不得随意更改。
3.如果遇到法定节假日或者休息日，工资的支付时间也应相应地提前至最近的工作日进行。
4.工资的支付频率至少为每月一次，对于实行每周、每日、每小时工资制度的员工，可以根据实际情况，按照每周、每日、每小时的方式进行支付。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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辞职后工资怎么结算辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。月工资除以21.75乘以实际出勤天数。
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