劳动合同两年试用期是多久
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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在涉及到为期两年的劳动合同时，相关的试用期不得超出两个月的期限。
依据现行法律法规，对于那些劳动合同期限达到一年以上但未满三年的情况，试用期也不能超过两个月这个上限。
而我们谈到的这份为期两年的劳动合同正是处于这个规定的范围内，因此必须遵循法律的要求，规定的试用期不得超过两个月的时间限制。
至于具体的试用期时长，则需要由用人单位和劳动者共同商议确定并在合同中明确约定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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劳动合同两年试用期是多久
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两年劳动合同试用期是多久？
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