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断奶后哺乳假是不是就没有了

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于尚且未满一周岁的学步幼童而言,如果他们需要暂时离开母亲哺乳而寻求其他照顾方式,那么,家长便有权享受哺乳期假期。
这种权利自从婴儿诞生之初起至第一个生日为止,每一位处于职业生涯中的母亲均有权享有。
具体来说。
一名工作场所中有尚未年满一周岁幼儿的母头,每日的正常工作时间内,将被赋予两次哺乳的机会,每次时间为30分钟,合计总长为1小时。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。
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