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经济补偿金的情形有哪些

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在符合以下情况时,可以使用经济补偿金制度:
首先是当劳动者依据相关法律法规,独自自主地决定解除双方签订的劳动合同时;
其次是由用人单位主动提出解除劳动合同意向,并与劳动者经过友好协商后达成一致意见的情况下;
再次包括用人单位在特定环境下对员工实行裁员措施的时候;
最后就是因为用人单位的破产原因导致其与劳动者之间的劳动关系无法继续维持。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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需要支付经济补偿金的情形
一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
济南城区派出所帮信罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、"协助信息网络犯罪活动罪",依照相关法律法规,在知晓他人采用网络手段进行犯罪行为的前提下,仍对其实施了互联网接入、服务器托管、网络存储等方面的援助行为即视为犯罪。
2、对于情节较为严重的罪犯,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金或者单独处罚金。而对"情节严重"的评定则包括:
(1)向超过三名以上对象提供帮助的;
(2)涉及金额达到二十万元人民币及以上的支付结算业务;
(3)通过投放广告等方式资助金额达到五万元人民币以上的;
(4)违法所得高达一万元人民币以上的;
(5)两年内曾因非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被援助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的;
(7)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)以上的;
(8)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上的;
(9)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃什么可以形成盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的法律规定如下:
首先,该罪行所侵害的法益是公共财产和私人财产的所有权。其犯罪对象通常是具有流通价值的动产,然而,如果不动产上的附属物可以脱离主体并独立存在,比如,农田中的农作物,山林中的树木以及建筑物中的门窗等,那么它们同样可以作为盗窃罪的侵害对象。
此外,如电力、燃气等能源物质也是该罪名的犯罪对象范畴。
其次,盗窃罪在客观层面上表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物,亦或是反复实施此种犯罪行为的特征。此处的“秘密窃取”代表了行为人违背财产所有人的意志,将其合法占有的财产转移至自己或者第三方(包括公司企业等组织)手中的行为。
第三,盗窃罪的认定主体为具有一般刑事责任能力的自然人,只要年满16周岁并且具备相应的刑事责任能力即可构成。
最后,从主观角度来看,盗窃罪的成立需要行为人具有明确的直接故意,同时还需具备非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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支付经济补偿金有哪些情形
支付经济补偿金有哪些情形?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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劳动纠纷
交通肇事罪构成情形包括哪些
[律师回复] 解析:
符合以下任一条件均可能构成交通肇事罪:
1、饮用酒精或使用毒品之后驾驶机动车;
2、未经合格驾驶员培训及许可擅自操控机动车辆;
3、明知道所驾驶的机动车辆存在安全装置不全或安全机件失灵等问题依然继续驾驶;
4、清楚了解自己所驾驭的机动车辆未获得合法牌照或已经超出报废年限仍坚持行驶;
5、过度超载行驶;
6、在得知出现法律责任追究时,为了规避处罚选择逃离事故现场。交通肇事罪的具体构成要素主要包括:
1、犯罪行为实施者需满足年龄满16周岁且具有承担刑事责任的心理和生理条件;
2、行为对标的即交通运输安全造成了侵害;
3、行为人在主观意识上表现出过失的态度;
4、在客观方面,必须导致重大事故的发生,如致使他人重伤、死亡或使公共财产或私人财产遭受重大损失等严重后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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绑架罪几种情形怎么判
[律师回复] 解析:
1.在未经法律许可及授权的情况下,非法限制他人的人身自由达24小时或以上;
2.非法地剥夺他人的人身自由,并且采用了诸如使用器械、捆绑等极端恶劣的手段,或者实施了殴打、侮辱、虐待等侵犯人权的行为;
3.非法拘禁他人,导致被拘禁者受到轻伤、重伤甚至死亡的严重后果;
4.非法拘禁他人,情节极其严重,导致被拘禁者因无法忍受而选择自杀、自残,最终导致重伤乃至死亡的悲剧发生;
5.三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁超过三人的严重犯罪行为;
6.司法工作人员在明知当事人无任何违法犯罪事实的情况下,仍然非法拘禁其人身自由;
7.其他所有应当依法追究刑事责任的非法拘禁行为;
8.为了追讨债务,非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一种情况的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图三明
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什么情形适用于经济补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情形适用于经济补偿金相关的法律规定。
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劳动纠纷
不存在袭警罪的情形是什么
[律师回复] 解析:
针对人民警察非致命性器官的用力拉扯、大力推搡、恶意抓挠、愤怒地拍打、亲密的搂抱以及紧密的贴靠等形式的暴力;使用污言秽语进行的侮辱和谩骂;通过包围、阻止、混乱吵闹等手段形成的大规模人群对抗;甚至包括在强力传唤、拘留抑或逮捕的整个过程中,行为人为了挣脱控制、躲避追捕而采取的甩手、蹬腿等消极抵抗措施,只要这些行为并没有直接对人民警察的人身造成伤害,都可以被视为合理范围内的抗议行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动争议经济补偿和经济赔偿有什么区别
[律师回复] 解析:
(1)法律依据及适用条件存在差异。经济补偿金的适用前提是:用人单位与劳动者解除劳动关系,并且符合一定的条件方可实行。具体而言,包括了合同解除以及合同终止两种情况。而赔偿金则仅仅适用于单位违法解除的唯一一种情况,才能作为诉讼请求主张赔偿金。
(2)具体的计算方法及标准也有所不同。经济补偿金的计算方式为:
根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者的工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;如果工作时间未达到六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,对于劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况,向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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哪种情形应支付经济补偿金
哪种情形应支付经济补偿金?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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劳动纠纷
危险驾驶罪常见情形是什么
[律师回复] 解析:
在道路上驾驭机动车辆期间,以下任何一种情况的发生均可被视为构成危险驾驶罪行,需要承担相应的诉讼责任,包括但不限于刑事拘留以及罚款处分:
首先是追逐竞驶行为,若情节严重则构成犯罪;
其次是涉及到酒精含量中毒的驾驶状况;再次是从事校车业务或旅客运输任务时,倘若严重超过额定乘员的承载额或严重违反规定时速行驶将构成犯罪;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成严重威胁的行为也将构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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何种情形下支付经济补偿金
何种情形下支付经济补偿金?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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