辞职务文件没批之前还应该负责工作吗

[律师回复] 一般而言，分包单位工人工作受伤时，责任划分视具体情况而定。若事故由总包单位过错所致，总包单位可能担责；若分包单位在管理或安全措施方面存在问题致使工人受伤，分包单位应承担主要责任；若工人自身存在违规操作等过错，也可能需分担部分责任。

[律师回复] 一般情况下，工伤职工治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就能进行劳动能力鉴定。不过，具体时间会因伤情和地区规定而有差异。通常，骨折类伤情约在受伤3个月后可鉴定，神经类伤情可能要6个月左右。建议您向当地劳动能力鉴定委员会咨询准确时间。

[律师回复] 拘役刑拘后检察批捕即说明犯罪嫌疑人疑似重大罪犯，且逮捕有必要。一旦批捕，案件调查将会更深入，犯罪嫌疑人被关押时间可能会延长。批捕之后，侦查部门有2个月的羁押期，若情况复杂，还能申请延期。在此期间，他们会搜集更多证据来支持指控。对于嫌疑人来说，批捕后争取无罪或减轻罪行的难度加大，但可以请律师依法保护自己的权益，比如质疑侦查活动的合法性等。总的来说，批捕是刑事诉讼中关键的一环，会对案件发展产生很大影响。

[律师回复] 您好，您的问题我们处理过。稍后电话联系。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 对于网络诈骗不要害怕，不理他或者报警就可以了。

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 不需要的。这是你婚前的债务。

[律师回复] 你好，详细说一下吧！

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 一般来说，医院不会主动帮人上报工伤。遵循的流程是用人单位要自己去本地社保局报备。否则的话，意外发生后或被确诊之前的1年里，工伤人或是他们的配偶、亲友、工会，都有权直接去找公司所在地的社保局进行申报。

[律师回复] 批捕后侦查羁押期限通常不超两个月。案情复杂且到期无法终结的案件，经上一级检察院批准可延长一个月。
符合法定条件的，经省、自治区、直辖市检察院批准或者决定能延长两个月。
可能判十年有期徒刑以上刑罚，按规定延长期限还不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市检察院批准或者决定可再延长两个月。
特殊情况由最高检报请全国人大常委会批准延期审理。总之，批捕后的羁押期限依案情而不同。

[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。

[律师回复] 可以搜集借钱的证据，向法院起诉要求还款。

[律师回复] 个体户是经营者承担责任的，打麻将出了治安事件，肯定是肇事者作为第一责任人。如果店铺没有尽到合理安保义务，店铺和经营者要负责。