律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害罪需经济补偿吗

最新修订 | 2024-05-11
834浏览
卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
律师解析
故意伤害案件的赔偿范围主要包括以下各项费用:
首先是受害者所需承担的医疗费用
其次为因受伤导致收入减少的误工费用;
第三是在治疗期间需要他人照顾而产生的护理费用;
此外还包括住院期间的伙食补贴费用以及营养补充费用;
最后,如果受害者因此次伤害造成了身体残疾,则还需支付相应的残疾辅助器具费用。
对于受害者有稳定工作和收入来源的情况下,误工费用的赔偿应根据其实际损失进行计算。
若受害者没有固定收入或属于承包经营户或个体工商户,那么误工费用的赔偿可参照受害者上一年度的平均收入水平,或者参考当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入状况来确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

人身侵权案件·推荐文章

泰州180****9333用户2分钟前已获取解答
连云港135****9514用户2分钟前已获取解答
扬州134****6540用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125648人选择咨询律师
6593位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意伤害罪需经济补偿吗
一键咨询
  • 136****3051用户3分钟前提交了咨询
    146****8427用户3分钟前提交了咨询
    134****0818用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****8686用户1分钟前提交了咨询
    162****1581用户3分钟前提交了咨询
    138****3086用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****5843用户3分钟前提交了咨询
    171****3202用户3分钟前提交了咨询
    161****8273用户1分钟前提交了咨询
    166****0457用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****8543用户3分钟前提交了咨询
    140****6221用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3557用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****8041用户3分钟前提交了咨询
    144****1637用户4分钟前提交了咨询
    175****2657用户2分钟前提交了咨询
    175****4670用户3分钟前提交了咨询
    131****1682用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****3757用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****2766用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****5330用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****1565用户4分钟前提交了咨询
    136****2824用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1764用户1分钟前提交了咨询
    157****5583用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****1854用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****4082用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****6044用户1分钟前提交了咨询
    153****3756用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****7527用户3分钟前提交了咨询
    135****7403用户1分钟前提交了咨询
    175****5125用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****3200用户3分钟前提交了咨询
    171****7814用户4分钟前提交了咨询
    163****4002用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****1742用户4分钟前提交了咨询
    162****8888用户1分钟前提交了咨询
    162****5183用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****6652用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****7381用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****7440用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****7633用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****2888用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****1866用户3分钟前提交了咨询
    148****6446用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****2316用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****1774用户2分钟前提交了咨询
    173****8434用户4分钟前提交了咨询
    137****3241用户4分钟前提交了咨询
    145****8478用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
南通178****3488用户2分钟前已获取解答
连云港188****3868用户1分钟前已获取解答
南京134****6659用户1分钟前已获取解答
企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
推倒摔伤算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
这种情形在特定情况下可能会被定性为故意伤害罪。
若想构成故意伤害罪,则必须经过司法鉴定,证实其导致受害者达到了轻伤或者以上的伤害程度。
譬如说,当双方产生纠纷时,当事人若仅仅向前推搡了对方几次,但并未导致任何明显的身体损伤,那么在此种情况下,根本无法牵扯到所谓的故意伤害行为;
反之,若是当事人在推搡过程中不慎将对方推跌倒地,致使对方头部撞上锐利或坚硬的物体,从而引起轻伤甚至更为严重的伤害后果,那么此时的当事人极有可能已经触犯了故意伤害罪。
而针对造成的伤害程度较轻、构成轻微伤级别的局面,冲突中的双方通常可以尝试进行私下调节。
若协调无果,国家相关部门有权采取相应的治安管理处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职需不需要经济补偿
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
侵害商标权行为的例外有哪些
[律师回复] 解析:
在侵犯商标权行为中,以下几种情况属于例外范畴:
首先,注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据,那么当被指控侵权方对此提出抗辩时,注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持;
其次,如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权,并且其上级管理部门并无任何过错,则无需承担相应的赔偿责任;
最后,还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿,被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的,人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标,也不能证明因侵权行为受到其他损失的,被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
快速解决“知识产权”问题
当前6683位律师在线
立即咨询
帮信罪算是受害者吗
[律师回复] 解析:
帮信罪,亦即“帮助信息网络犯罪活动罪”,在此罪行中,行为人在明知他人正利用网络信息从事犯罪活动的前提下,仍有可能为其务虚提供互联网连接服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等各类技术支持;
或者,为其提供广告推广服务、支付结算服务等方面的协助。
对于情节较为严重的帮信罪罪犯,将面临三年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳相应罚金。
若涉及到单位犯罪的情况,那么相关负责人或主管人员将承担起主要的刑事责任,所判刑罚与个人犯罪的情况基本相同。
即便在被帮助对象的行为尚未明确判定为违法的情况下,也可依据帮信罪的立案标准来追究帮助者的刑事责任。
此外,若同时触犯了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一
非法利用信息网络罪。
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
帮助信息网络犯罪活动罪。
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚
开除需要经济补偿金吗?
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金需要扣税吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿金需要扣税吗,一次性经济补偿金个税应注意什么问题相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应