我的劳动合同快到期了，最近公司因为效益不好在裁人，按照劳动法，就算合同到期公司不续签也是要给N的经济补偿的，这个N是不是按照离职前12个月的平均薪资来算？我怕是按照劳动合同来算？因为我的劳动合同是3年前签订的，签订的时候按照实习期工资签的，薪资很低

[律师回复] 解析：
（一）在不涉及任何财产关系的情况下，案件处理费用为人民币800至10,000元每件不等。
（二）若涉及到财产关系问题，则需额外支付每件案件基础服务费，金额范围为1,000至2,000元不等。
然而，若争议财产标的额超出了1万元的限制，将按照以下详细规定进行阶梯式分阶段计算。争议财产标的额的计费比率如下所示：对于10,001元至100,000元之间的部分，收费比率为5%至6%；对于100,001元至1,000,000元之间的部分，收费比率为4%至5%；对于1,000,001元至500,000元之间的部分，收费比率为3%至4%；对于500,001元至1,000,000元之间的部分，收费比率为2%至3%；对于1,000,001元至500,000元之间的部分，收费比率为1%至2%；而对于超过500,000元的部分，收费比率为0.5%至1%。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：
摘自《中华人民共和国刑事诉讼法》，我们可以了解到，在刑事拘留期间快要结束之前的数日之内通常是申请取保候审的最佳时间段。
此外，在向检察机关提交审查逮捕申请并经过三日后，以及在批准逮捕之后大约一个月的时间内，也是申请取保候审的适宜时期。
根据相关法律法规，取保候审是指由人民法院、人民检察院或公安机关对某些犯罪嫌疑人、刑事被告人采取的一种要求其提供担保人或者缴纳保证金以确保随时听候传唤的强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 霓虹，可以要求调监控查

[律师回复] 你好，可以选择报警调查监控

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，需要还完按揭。

[律师回复] 有退休金的话不能按工伤处理，只能按劳务关系要求赔偿，注意保留相关证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 可以与做调解笔录的法官或者调解员沟通一下

[律师回复] 您好，请问有受伤吗发生多久

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 涉嫌侮辱诽谤，可以起诉

[律师回复] 你好，这种情况下建议先与公司协商，协商不成有权提起劳动仲裁，请求支付工资和赔偿金。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下