公司员工违规业务公司需要负责吗
最新修订 | 2024-09-13
2.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
并非所有违反法律规定的员工都会导致其所在企业承担相应的法律责任，这其中存在诸多复杂因素。
倘若员工在履行职务过程中触犯了法律法规，那么该公司将被视为负有不可推卸的责任；
然而，对于员工个人所实施的违法行为所引发的民事侵权责任，公司必须承担起相应的赔偿义务。
然而，当违法行为涉及到行政责任乃至刑事责任时，员工本人应独自承担相关后果，除非该违法行为构成单位犯罪或单位本身亦涉嫌违法，此时公司方需承担相应的法律责任。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
业务员挪用公司资金,区域负责人有责任吗若员工私自挪用公款，而其上级领导不知情，领导可免责。但若领导知情却未及时采取挽救措施，则需担责。若领导与员工勾结，构成共同犯罪，则应承担相应的刑事责任。在此情况下，法律将追究相关人员的法律责任，以维护公司财务的安全和稳定。因此，公司领导应加强对员工行为的监督和管理，确保公司财务的合法合规。
-
员工在公司自杀，公司是否需负责劳动者在企业中自缢，公司通常不承担法律责任，也无法将其认定为工伤。面对此类突发情况，雇主应迅速反应，向警方报案并通知伤亡者直系亲属，同时积极收集录像、证人证言等证据，以备后续处理。
-
公司员工违规业务公司需要负责吗并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
劳动关系
-
公司员工违规业务公司需要负责吗并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
劳动关系
-
保险客户起诉公司业务员要负责吗在民事层面，除非涉及严重刑事犯罪，否则业务员不需承担法律责任。其工作质量和沟通效果对维护商业信誉至关重要。若因业务员疏忽导致全额退保，需承担民事责任。在犹豫期内，保险公司应无条件退还全部保费。员工严禁欺诈、受贿、挪用资金等非法行为。
-
公司员工违规业务公司需要负责吗并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
劳动关系
问题没解答? 125509人选择咨询律师
公司员工违规业务公司需要负责吗
一键咨询
公司员工违规业务公司需要负责吗
并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
10w+浏览
劳动纠纷在职员工因病去世单位有什么赔偿
[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
孩子8岁在学校弄到同学的头肿了，去医院拍片后正常无异常，对方要求1、全额检查费
2、签保证他家孩子三个月无事的协议书
3、三个月后复查也需要您们家那边全额负责
这是他们家的诉求
[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y
4.8w浏览
三年半工龄，公司客服，平均工资5000左右
1，公司提出停薪留职，无工资
2，调岗，调去公司做质检员
3，拿5000赔偿
本人均不同意，多次沟通后，今日说以上都不同意的话，口头正式通知，我留下要降工资，降底薪从3000降到1900。全程有录音，可以去劳动仲裁了吗？
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
4.2w浏览
公司员工违规业务公司需要负责吗
并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
10w+浏览
劳动纠纷
您好！我想咨询一下！宿全小区的车棚是公共资源！有64住户但是有部分的住户拉条电线充电就占为个人车位！有时空的话我们有的住户先回来就先停放在车棚里！但总是被霸占的用户把车拖出来！霸占公用车棚属于什么行为？违法吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.1w浏览
公司员工违规业务公司需要负责吗
并非所有员工违法都会让企业担责，这取决于多种因素。员工在履职中违法，企业需承担相应责任；个人违法行为引发的民事责任，企业需赔偿。但涉及行政或刑事责任时，员工需个人承担，除非违法行为构成单位犯罪或单位本身违法，此时企业需担责。
10w+浏览
劳动纠纷我顾的员工 骑三轮车 过马路 把过路人撞了（过路人过班马线时 突然跑过来 三轮车来不及刹车??速度可能过快）。老板。和员工 过路人 责任怎么划分
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
公司违规是否会影响企业负责人
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司违规是否会影响企业负责人的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营您好，我想问一下，刑满释放人员，需要回户籍所在地的司法所报道吗？
[律师回复] 你好，没有要求的话是可以不用的，没有法律强制性规定。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我是一位省重大科技项目负责人，同事是无所事事的专技人员。主管部门给予同事职称聘用审批及备案，对于本人在技术进步法有规定的职称聘用依据规定却不予审批及备案，有没有违反法律优先的规定。
[律师回复] 您好，法律没有优先原则
3.8w浏览
违法辞退员工公司应负什么责任
用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者有两个选择，一是选择继续履行劳动合同;二是要求支付赔偿金。二者只能二选一，不能同时要求。关于违法辞退员工公司应负什么责任的问题，我们一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷合同20年到期，承办方违建，合同约定到期承租方有优先承租权，若甲方不再出租，在合理价格条件下甲接收。
[律师回复] 具体问题呢？您的诉请是
4.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
