律图审稿专业委员会3轮严审

工作辞职不给工资怎么办

最新修订 | 2024-05-13
747浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
倘若离职之后,原就职企业未能及时发放应属于您的薪资,那么您可以按照下列的方式来保护自身的合法权益:
首先,建议您试着与该企业展开深入的沟通协商,明确表达出您希望对方能够偿还所欠付的薪水;
其次,若协商努力依然没能达到理想效果,您还可以考虑向相关的劳动行政管理机关提出正式投诉,具体实施单位通常是所在地的劳动监察大队;
然而,如果原用人单位对此置之不理,那么您便有权利向当地的劳动争议仲裁机构提请劳动仲裁,要求对方必须支付应得的薪资;
最后,如果对仲裁裁决结果仍感不满,您有权在收到仲裁文书之日起的十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼
在此过程中,您可能需要提供一系列的证据材料以证明您与该企业之间存在真实有效的劳动关系,并且确实存在薪资拖欠的事实,例如劳动合同工资单据、银行转账记录、工作通信记录等等。
此外,根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果企业未能按照约定时间支付劳动者薪资,那么劳动者有权立即解除劳动合同,并要求企业支付所拖欠的薪资及可能产生的经济赔偿。
如果企业在解除劳动合同时没有提前通知劳动者,那么可能需要额外支付一个月的经济赔偿作为代替通知金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
沭阳134****6444用户3分钟前已获取解答
扬州180****9576用户4分钟前已获取解答
苏州177****7324用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125551人选择咨询律师
3389位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作辞职不给工资怎么办
一键咨询
  • 174****5444用户3分钟前提交了咨询
    134****0476用户4分钟前提交了咨询
    150****6388用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****8481用户1分钟前提交了咨询
    131****0672用户1分钟前提交了咨询
    131****7871用户4分钟前提交了咨询
    157****8665用户1分钟前提交了咨询
    156****3616用户3分钟前提交了咨询
    167****8803用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****0146用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****5314用户2分钟前提交了咨询
    136****7434用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****1381用户4分钟前提交了咨询
    143****5820用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****2670用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****5274用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****3051用户2分钟前提交了咨询
    177****5306用户4分钟前提交了咨询
    131****1175用户4分钟前提交了咨询
    162****5516用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****3102用户3分钟前提交了咨询
    156****6324用户4分钟前提交了咨询
    172****8101用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****1370用户2分钟前提交了咨询
    136****6854用户1分钟前提交了咨询
    132****4425用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****4148用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****8845用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****8477用户2分钟前提交了咨询
    162****0774用户2分钟前提交了咨询
    178****8115用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****0088用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****1472用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****8810用户4分钟前提交了咨询
    160****8167用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****7317用户1分钟前提交了咨询
    151****3645用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****8424用户3分钟前提交了咨询
    133****1151用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****6484用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****4030用户3分钟前提交了咨询
    134****7544用户1分钟前提交了咨询
    165****6137用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****4744用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****8864用户4分钟前提交了咨询
    166****1342用户3分钟前提交了咨询
    162****7188用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****3015用户2分钟前提交了咨询
    162****5034用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****1844用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
扬州152****8947用户4分钟前已获取解答
南京134****6425用户2分钟前已获取解答
镇江152****1032用户4分钟前已获取解答
压工资辞职时不给吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于压工资辞职时不给吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
压工资辞职时不给吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着压工资辞职时不给吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
如果入职两天辞职给工资吗?
按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
10w+浏览
劳动纠纷
压工资辞职时能否不给
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和压工资辞职时能否不给相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应