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新劳动法15年以上工龄赔偿是多少

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于工作满15年以上被解雇后的赔偿问题,国家法律规定如下:
首先,如果员工在满15年后遭到公司的辞退,那么企业应根据劳动合同法中的相关条款,至少需向该员工支付12个月的薪资作为补偿金。
其次,假如该超期服役的员工遭受无理辞退,按照相关法规,他将有权得到额外的24个月的薪资作为赔偿。
然而,如果员工的月工资超出了公司所在地的省级政府或城市政府所发布的当地人年月均工资的三倍之多,那么他能获取的补偿款将以该工资的三倍为上限,并且补偿期限最多不能超过12年。
此外,劳动者还拥有以下权利:
1.劳动者享有平等的就业机会权;
2.劳动者有自主选择职业的权利;
3.劳动者有获得劳动报酬的权利;
4.劳动者有权享受劳动安全与卫生方面的保障;
5.劳动者享有休息的权利;
6.劳动者享有社会保险及福利待遇的权利;
7.劳动者有接受职业技能培训的权利;
8.劳动者有提出劳动争议处理的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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新劳动法15年以上工龄赔偿是多少
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言,其内部员工若在职务活动中,利用自身便利条件,将属于本单位所有之财物擅自占有,且非法侵占额达到法定界限者,应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
其次,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说,如果他们在职务活动中,同样利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,且非法侵占额达到法定界限者,也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
然而,如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
最后,如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图廊坊
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快速解决“刑事辩护”问题
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新袭警罪包括协警吗
[律师回复] 解析:
在适用袭警罪方面,针对辅警这一群体亦同样适宜。当警务辅助人员在警察的带领及监管之下协助执法行动过程中,无论个人独自承受侵犯或者共同遭受侵犯,皆应被视为袭警罪行。警务辅助人员在其所负责的辅助性工作中,始终处于警察执法行为的紧密关联之中,因此,应该从“执法共同体”这样一个宏观的角度去实质性地界定“正在执行职务的人民警察”的范围,而非仅仅机械地将警务辅助人员排除在这个范畴之外。
然而,若警务辅助人员在独立执行任务期间遭遇暴力袭击,通常情况下并不构成袭警罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图四川
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成都市袭警罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
1、任何人如果实施暴力行为袭击正在合法履行职责的人民警察,将构成“袭警罪”的犯罪行为。
2、对于那些对正在依法履行职务的人民警察进行暴力攻击者,根据其所造成的危害程度,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚;而如果用于伤害的工具涉及枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车撞击等危险性极高的手段,那么其面临的刑期将会在三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图攀枝花
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新刑法绑架罪抢劫罪犯几年
[律师回复] 解析:
关于绑架罪与抢劫罪共犯的判刑标准如下:
1.若在案件中实施抢劫行为的犯罪分子并非实施绑架行为者,则应当对二者分别进行判定,根据各自的罪行予以数罪并罚处理。
2.若在案发现场,同时存在绑架行为与抢劫行为并且这两种行为均由同一名犯罪分子所为,且绑架行为具有持续性特征,那么便可将其视为一个整体,以绑架罪论处,而不再单独考虑抢劫罪的量刑问题。
3.对于犯有绑架罪的罪犯,通常会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
至于犯有抢劫罪的罪犯,一般情况下会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
律图定西
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工龄15年单位可以解除劳动合同吗?
工龄15年单位可以解除劳动合同的,但是需要支付相应的经济补偿金。在我国的劳动合同的类型中,如果是劳动者连续工作10年以上,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪最新构成要件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的构成要件方面,需满足以下几个基本要素:
首先,行为人主观上须有非法占用公私财产的意图。简而言之,盗窃者在其心理上必然抱持着恶意和故意,企图侵夺他人所合法拥有的财物。
其次,行为人必须实际采取了秘密窃取的手段。所谓秘密窃取,即是行为人通过使用不易被财物所有人、保管人或其他相关人员察觉的方式,非法占有他人的公私财产,例如通过溜门撬锁、挖掘地道、攀爬墙壁、潜入他人住所等方式获取财物。
再者,盗窃的公私财物必须达到一定的数量标准或者属于多次盗窃的范畴。
根据我国法律规定,价值人民币一千元至三千元以上的财物,可视为“数额较大”;而在两年之内,如果行为人进入他人住宅进行盗窃或者在公共场合进行扒窃超过三次,则可以认定为“多次盗窃”。
最后,行为人必须达到刑事责任年龄(通常为16周岁)并且具备相应的刑事责任能力。这主要是指年满16周岁以上的正常成年人。因此,若要构成盗窃罪,必须同时满足上述四个条件。
然而,如果行为人在盗窃过程中未能达到法定数额,虽然不构成犯罪,但仍应归还所盗财物给原物主。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图邢台
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清远刑事拘留条款最新规定是什么
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》关于刑事拘留的相关条款规定如下:
首先,公安部门针对已经实施或疑似正在准备实施犯罪行为的现行犯或重大嫌疑人,如果存在以下任何一种情况,即可先行采取拘留措施:
(1)该类人员正在筹备实施犯罪,或其犯罪行为在实施之后即刻被察觉;
(2)被害人或现场目击者提供明确指证,证实其涉嫌犯罪;
(3)警方在其身处及住所周围发现了确凿的犯罪证据;
(4)犯罪发生后,企图通过自杀、逃亡等方式掩盖罪行,或者已经开始实施此类行为;
(5)存在销毁、篡改证据,或者串通口供的可能性;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份状况不明;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
其次,公安机关在对被拘留人员进行拘留之后的二十四小时内,应依法进行审讯。若经调查核实,认为不应继续拘留,则必须立即释放当事人,并向其发放相应的释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图凉山
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劳动者工龄超过15年被辞怎么赔偿?
劳动者工龄超过15年被辞的赔偿方式是根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定的。需要注意的是,如果是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
贩卖妇女、儿童者,应受到五年以上十年以下的有期徒刑惩罚,同时需承担罚款。若存在下列任何一种情况,其量刑将提升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且还要追加罚款或没收个人财产:
(1)在拐卖妇女、儿童犯罪团伙中扮演主要角色的首犯;
(2)参与至少三起拐卖妇女、儿童罪行的罪犯。对于情节极其恶劣的罪犯,将被判处死刑,同时没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审犯新罪的有吗
[律师回复] 解析:
在执行取保候审期间有任何违法行为,法院必须果断变更强制性措施,诸如立即拘留犯罪嫌疑人等手段。对于未能切实履行保证义务的保证人,也应当依据相关法律规定,接受其应有的责任追究。
具体来说,依照现行法规的明文规定,无论是因取保候审而获释的犯罪嫌疑人、被告人,还是仍处于取保候审状态中的犯罪嫌疑人、被告人,只要他们违反了上述的两条规定,警方有权没收其部分或全部的保证金,并视情节轻重,要求其写下悔过书,重新缴纳保证金、提供新的保证人,或者采取监视居住、逮捕等更为严厉的措施。如果犯罪嫌疑人、被告人违反了取保候审的规定,且情况严重到需要进行逮捕的程度,那么警方就可以先将其拘留起来。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图玉树
律图玉树
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超出年龄上限劳动关系规定是什么,劳动关系上限年龄
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退休。
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劳动纠纷
到退休年龄未交满15年怎么办?
对于参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
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