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代办养老保险违法吗律师

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
社会保险登记实行属地统一管理制度,按照法律法规要求,承担开户及缴费义务的主体应当为“用人单位”,这就意味着必须是那些与劳动者构建了合法劳动关系的用人单位。在实践中,如若劳动者将劳动合同与某家企业签订,那么基于劳动关系,该企业便有义务以自身名义替劳动者办理社会保险手续,并承担相应的社保缴费责任。然而值得注意的是,当前许多企业选择委托第三方机构代理社保业务,且使用其提供的社保账户进行代缴操作的现象,这并不符合我国现行相关法律法规的规定。
法律依据
《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”
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代课老师随时辞职违法吗
代课老师随时辞职是违法的,不管用人单位有没有签订劳动,员工都不可以随意的辞职,正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的,如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。这样也是做人的一个基本素养,不给别人制造麻烦。
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劳动纠纷
黄灯亮起时闯了过去算违章吗
[律师回复] 解析:
百万分之一的违约率意味着在一个百万元的合同中,若有违约行为发生,则需承担一元人民币的违约责任。
根据现行法律规定,各方当事人均有权自由约定当其一方违约时应如何处理违约事宜以及如何对违约所带来的损害进行赔偿。
关于违约金,可按照每日万分之三的比例进行计算,将其折算成年利率即可得到为10.95%的结果。
从民间的角度来看,这相当于每年一分利多一点,这种约定是合法且具有效力的。
如果约定的违约金低于实际造成的损失,那么人民法院或仲裁机构将会根据当事人的申请来适度提高违约金;
反之,如果约定的违约金过高,超过了实际造成的损失,同样可以通过当事人的申请来适当降低违约金。
对于那些约定了延迟履行违约金的情况,违约方在支付违约金之后,仍需继续履行其债务。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
学校招代课老师不签合同违法吗?
学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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合同事务
以租代购的车二次抵押是否合法
[律师回复] 解析:
关于抵押车再次进行质押操作是否合法的问题,答案是肯定的。
这是因为在抵押关系中,抵押权人并不实际占有抵押物,因此也不会对质权产生任何实质性的影响。
依据我国相关法律法规的明确规定,同一财产如已同时设定抵押权与质权,那么在针对该财产进行的拍卖或者变卖过程中所获取的款项,其清偿顺序应当依照登记以及交付的时间先后予以确认。
若需申请办理汽车抵押贷款服务方面的事宜,具体所需准备的材料如下:
首先,借款人须具备稳定的职业背景,且拥有当地抵押车辆的所有权;
其次,需在业务开展城市长期居住并从事相关职业,同时提交相应的职业及经济收入证明;
第三,需提供机动车登记证、行驶证、购置附加税证(本)、购车发票等相关证件;
第四,还需提供保险单、车船税、进口车辆相关税证明等材料;
最后,借款人需提供本人有效身份证件(非本地户口客户需提供有效期内的暂住证或居住证),以及合作机构可能要求提供的其他相关文件资料。
法律依据:
《机动车登记规定》第四十二条
申请办理机动车质押备案或者解除质押备案的,由机动车所有人和典当行共同申请,机动车所有人应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人和典当行的身份证明;
(二)机动车登记证书。
车辆管理所应当自受理之日起一日内,审查提交的证明、凭证,在机动车登记证书上签注质押备案或者解除质押备案的内容和日期。
有本规定第九条第(一)项、第(七)项、第(八)项、第(九)项规定情形之一的,不予办理质押备案。
对机动车所有人提交的证明、凭证无效,或者机动车被人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押的,不予办理解除质押备案。
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员工自愿不交五险一金合规吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,关于员工选择不缴纳五险一金的行为是否具有效力这方面,我们需要明确指出,这种行为其实是无效的。
对于员工个人而言,他们可能会主动选择与企业签订协议,决定放弃购买社会保险,然而这样的协议实际上是无效的。
因为这份协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定,因此,它所包含的所有内容都将被视为无效。
缴纳社会保险不仅是员工的权利,同时也是他们应尽的义务。
因此,员工选择不缴纳社会保险的做法是不被允许的。
即使企业和员工之间已经签署了相关的协议,并且双方都是在自愿且协商一致的前提下达成的共识,但由于该协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定,因此,从法律角度来看,这个协议仍然是无效的。
此外,根据我国的法律规定,任何违反法律或损害社会公共利益的民事行为都是无效的。
因此,无论是企业还是员工,都应该遵守相关的法律法规,以确保自身的合法权益得到保障。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
集资诈骗罪代理管理人如何定罪
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民检察院以及公安部所颁布的相关法规条例,凡涉及以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资行为者,如案情具有如下任一特征,则应当启动刑事侦查程序进行追究其责任:
分别为,(1)个人实施集资诈骗,涉案金额超过人民币10万元以上;
(2)单位从事集资诈骗,涉案金额超过人民币50万元以上。
对于集资诈骗行为的刑罚处罚,我国法律对此类犯罪行为设定了三种不同程度的量刑标准。
具体而言,对于初次犯案且涉案金额较小者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。
而对于诈骗金额较大或存在其他严重情节的罪犯,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金。
对于诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金或没收全部财产。
鉴于此类犯罪案件的复杂性,从已发生的案例来看,诈骗的金额往往非常庞大,有些甚至高达数百万元、数千万元,甚至是数亿元、数十亿元。
至于如何界定“数额巨大”、“数额特别巨大”,以及“情节严重”、“情节特别严重”等概念,可由中华人民共和国最高人民法院和最高人民检察院通过司法解释的方式加以明确。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
学校招代课老师不签合同违法吗
学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。
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保险业务员只签劳务合同是否合法
[律师回复] 解析:
劳务合同的合法性毋庸置疑。
它容许用人单位与劳动者构建起劳动关系或者劳务关系。
劳务合同是劳动力供需方依据相关法律法规签署的协议,劳动力供应方为劳务输出方,劳动力需求方则为劳务接收方,二者通过该协议约定,劳动力输出方向接收方提供劳务服务,而后者则向前者支付相应的劳动报酬。
在劳务合同的实践中,雇佣方通常占据主导地位,而受雇方则处于被制约的从属地位。
虽然双方在合同订立时享有形式上的平等地位,但在实际履行过程中,雇佣方与受雇方之间的主体身份仍存在明显的不平等现象。
有关劳务合同纠纷的案件,根据合同纠纷案件的通用管辖原则,应由被告所在地或合同实际履行地的人民法院予以审理和判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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病假扣工资违法吗
[律师回复] 解析:
关于病假扣除薪资的行为是否符合法律规范,答案无疑是否定的。
当我们提到“企业职工”,其中包括了因患病或者患有其他非职业原因导致无法进行正常工作的劳动者们。
这样的职工群体,在其实际参与工作年限以及在现就职单位的工作年限基础之上,有权享有由企业授予的三个月至二十四个月不等的医疗期。
在此期间,用人单位有责任按照不低于该职工正常工作时间工资的百分之六十来支付他们的病伤假期工资,同时也必须确保这个比例不得低于百分之八十。
至于具体的工资标准,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之百之间自行决定。
对于一般的职工来说,如何申请病假?
首先,职工需要提前向直属领导提交病假申请,得到批准之后再填写相应的病假条,并将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
其次,如果职工需要请较长时间的病假,比如数天甚至更久,那么还需要经过经理的审批,同样需要得到批准之后才能开始休假。
最后,如果遇到突发状况,无法及时填写病假条,可以先通过电话、短信等方式与直属领导或者家属取得联系,告知他们自己需要请假,等到事情处理完毕之后,再将相关的病历等资料复印件交回公司,以完善请假手续。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
学校招代课老师不签合同违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与学校招代课老师不签合同违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
代缴契税需要哪些材料
[律师回复] 解析:
请您准备以下文件以协助您办理购房契税手续:
1、正式的商品房买卖合同(原件及复印件);
2、由税务机关开具的销售不动产统一发票或收据(原件及复印件);
3、您的有效身份证明文件(如个人则为身份证,如为公司则提供营业执照)的原件及复印件;
4、若您需要委托他人代理办理契税事宜,还需提供经您亲笔签字并加盖手印的委托书以及代理人的有效身份证明文件(原件及复印件)。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。
第二条
本法所称转移土地、房屋权属,是指下列行为:
(一)土地使用权出让;
(二)土地使用权转让,包括出售、赠与、互换;
(三)房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让,不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资(入股)、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的,应当依照本法规定征收契税。
第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
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违法行贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于行贿罪的立案量刑标准所针对的具体情况如下:
第一,其涉案金额须达到人民币三万元以上的程度;
第二,若犯罪行为涉及到的实际涉案金额未达人民币一万元,但符合以下任一条件者,亦应予以立案侦查:
(1)犯罪嫌疑人向三名及以上的特定对象进行行贿;
(2)犯罪嫌疑人将其违法所得用于行贿的行为;
(3)犯罪嫌疑人通过行贿手段以谋求职务升迁或岗位调动;
(4)犯罪嫌疑人向负有食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿,并实施了非法活动等。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
学校招代课老师不签合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于学校招代课老师不签合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
瞭望不够算不算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪的认定基准必须是在道路上以机动车作为主要工具进行驾驶活动,以下任何一项情况都可能导致驾驶者被判处拘役,并需承担罚金的刑罚:
1.在道路上进行追逐竞驶,情节恶劣的行为;
2.醉酒后驾驶机动车的行为;
3.从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
此外,如果机动车所有人存在上述两项行为,并且同时构成了犯罪,那么将按照处罚较重的规定来确定其应受的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
机动车交通事故责任强制保险单有什么用处
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律条文规范,机动车辆交通事故责任强制保险乃是指由各具行业资质及实力的保险机构,对被投保的机动车辆在道路交通行为中导致本车驾乘人员、被投保者之外的第三方受害者的人身伤害与财产损失,在责任额度范围之内以强制性的方式承担赔偿责任的一种保险制度。
当机动车辆驾驶员驾驶机动车辆发生交通事故之后,首要任务便是由交强险保险公司在交强险责任额度范围内进行相应的赔偿处理。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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