三门峡新房房屋质量问题由谁负责

[律师回复] 一般情况下，继承财产会承担相应的负债。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。如果继承人放弃继承，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。但如果继承人在继承财产后，使用该财产清偿了被继承人的债务，那么继承人的清偿行为是有效的，不能再向其他继承人追偿。总之，继承财产和负债并非完全独立，继承人需根据具体情况承担相应责任。

[律师回复] 工伤鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
在发生工伤事故后，首先应进行工伤认定。工伤认定一般向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。在工伤认定结论作出后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

[律师回复] 洗钱罪的量刑标准主要根据犯罪情节的严重程度而定。一般来说，犯洗钱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”通常包括洗钱数额巨大、多次实施洗钱行为、致使上游犯罪无法及时查处造成重大损失等情形。
在具体量刑时，法院会综合考虑洗钱的数额、手段、对象、造成的后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功等情节。需要注意的是，法律规定可能会因新的司法解释或相关法律修订而有所变化。

[律师回复] 以不胜任工作为由解除合同，需有明确证据证明且经培训或调岗后仍不胜任。若违法解除，劳动者可要求赔偿或恢复劳动关系。可先协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 通常情况下，超市对所售商品有管理责任，若因超市疏忽导致商品过期，一般需承担损失。但如果有其他原因，需具体分析，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 兰州市有多家医院可做骨龄鉴定，如兰州市第一人民医院等。建议选择正规公立医院，其专业性和权威性通常较高。可先在网上了解或咨询当地居民，再前往合适的医院。

[律师回复] 看案件具体情况，林木公安会管的

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 女方可先与男方协商，如协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼，要求男方承担相应责任，比如抚养费等。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 在我国，赌博罪的量刑标准中，对于涉案金额的认定并非有一个绝对固定的数值界限。一般来说，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上，赌资数额累计达到5万元以上，或者参赌人数累计达到20人以上的，会被认定为“聚众赌博”。
然而，具体量刑时，还会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等多种因素。如果是开设赌场，赌资数额、违法所得数额、参赌人数等也会影响量刑。总之，不能仅仅依据金额来确定量刑，而是要综合全案情况进行判断。

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 在大多数情形中，辞退员工所需的补偿薪资应当由雇佣方企业承担。若职员是因为雇主方违反法律法规解除劳动合约而遭到解聘，那么雇主方面必须依法履行支付赔偿金的义务。反之，假如是依照法定的解除条件来辞退员工，则需根据相关法律法规的规定，给予相应的经济补偿。

[律师回复] 这个很严重的，你催收是要处理的，教你怎么样处理吧

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 在河南省，职务侵占罪的金额立案标准为侵占公司财产数额在 6 万元以上

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。