律图审稿专业委员会3轮严审

劳务分包违约怎样结算

最新修订 | 2024-09-06
1.4k浏览
律师解析
关于劳务分包合同违约金的相关法律法规规定如下:
首先,违约金方面,须由当事人双方法人就此在合同中进行充分而自由地协商设定;
其次,当所约定的违约金过低或过高与实际损失不相匹配的情况下,人民法院或者仲裁机构有权根据当事人的申请,对此进行合理地调整;
再者,若当事人在合同中同时约定了违约金和定金条款,那么在一方违约的情况下,另一方可根据具体情况选择适用其中的任一条款;
最后,还有其他相关法律法规对违约金的设定及调整做出了明确规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同违约案件·推荐文章

盐城188****5214用户3分钟前已获取解答
徐州156****3600用户1分钟前已获取解答
沭阳180****2097用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125436人选择咨询律师
5950位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务分包违约怎样结算
一键咨询
  • 160****7852用户3分钟前提交了咨询
    156****5613用户1分钟前提交了咨询
    137****7161用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****5285用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****2060用户2分钟前提交了咨询
    168****3440用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****5041用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****7466用户2分钟前提交了咨询
    146****6140用户3分钟前提交了咨询
    151****2184用户3分钟前提交了咨询
    176****6382用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****5758用户4分钟前提交了咨询
    158****0383用户4分钟前提交了咨询
    135****6627用户4分钟前提交了咨询
    132****8717用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****5680用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5352用户1分钟前提交了咨询
    130****5464用户1分钟前提交了咨询
    177****4417用户4分钟前提交了咨询
    144****1751用户1分钟前提交了咨询
    175****6543用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2254用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****2267用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****4271用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****1703用户4分钟前提交了咨询
    166****4170用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8230用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****6717用户4分钟前提交了咨询
    174****0152用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****8558用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****0322用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    171****5022用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****6462用户3分钟前提交了咨询
    132****5210用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****4731用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****8328用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****2761用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****5666用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****0256用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****7813用户1分钟前提交了咨询
    162****4182用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****4434用户1分钟前提交了咨询
    161****5660用户1分钟前提交了咨询
    148****0533用户3分钟前提交了咨询
    150****2455用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0475用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****0283用户1分钟前提交了咨询
    133****6152用户3分钟前提交了咨询
    177****3710用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****2656用户3分钟前提交了咨询
苏州181****1941用户4分钟前已获取解答
淮安135****4468用户2分钟前已获取解答
常州178****5900用户2分钟前已获取解答
劳务分包合同违约金怎么计算
劳务分包合同的违约金怎么算?得看合同里咋写。要是写得清楚,就按约好的来;要是没写清楚,那就得看看实际损失是多少。法院判违约金的时候,会综合考虑合同履行情况、过错程度,还有可能的损失啥的。
10w+浏览
劳动纠纷
承包合同违约金怎么算
在没有约定的情况之下,具体要赔偿对方违约金的数额就是给对方造成的实际损失的数额。合同当中约定了违约金额是整个合同总额的5%,那就按照5%来赔偿;约定的是10%,那就按照10%来赔偿。双方可以依据合同来解决这个问题。如果有一方不按合同赔偿的话,另一方可以拿着合同向法院提起诉讼。
10w+浏览
合同事务
承包合同违约金如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对承包合同违约金如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务
承包合同违约金怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于承包合同违约金怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
滚动结算违约金可以吗?
滚动结算违约金是可以的,但前提是必须要双方协商好;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
10w+浏览
合同事务
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****6820用户2分钟前已提交咨询
连云港134****6443用户1分钟前已获取解答
泰州177****5026用户3分钟前已提交咨询
盐城188****2495用户1分钟前已获取解答
淮安135****4121用户1分钟前已提交咨询
苏州178****5922用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换