房产纠纷由谁引起的

[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。

建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。

[律师回复] （一）如果母亲没有上述特殊情形，一般情况下孩子2岁离婚时会判给母亲。此时父亲如果想要争取抚养权，可以从自身具备良好的抚养能力和抚养条件方面着手，例如有稳定的收入、良好的居住环境、家人能够帮忙照顾孩子等，并向法院提供相关证据，以证明自己能够给予孩子很好的成长环境。
（二）如果母亲存在上述特殊情形，父亲想要争取抚养权，需要提供充分的证据。例如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病时，要提供医院的诊断证明等相关证据；如果是母亲有抚养条件却不尽抚养义务的，要收集母亲未履行抚养行为的相关证据等。
（三）无论是父亲还是母亲，在争取抚养权时，都要注意自身的行为表现，避免不良行为，例如有赌博、吸毒等恶习，这会对争取抚养权非常不利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。其中明确不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则，但也规定了特殊情况下可由父亲抚养。

[律师回复] （一）如果起诉离婚有财产纠纷，且案件适用简易程序审理，通常从立案那天开始算，三个月内会审结。不过要是碰到财产评估、审计这类比较复杂的事儿，那就有可能变成普通程序来审理。
（二）要是按普通程序审理，从立案起六个月内一般要审结。要是有特殊情况得延长时间，得经过本院院长批准，能再延长六个月。要是还得延长，就得报请上级人民法院批准。要是双方在财产分割上争议特别大，需要收集很多证据、进行质证等，那审理的时间就可能会变长。
（三）要是对一审的判决不满意提起上诉，上诉的案件一般会在三个月内审结。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 债务纠纷胜诉后要回欠款存在一定情形。一方面，胜诉给债权人要回欠款提供法律支撑，法院认定债务人有偿还义务，判决生效后，债权人可依此申请强制执行，法院会运用查封、扣押等法定手段促使债务人还款，若债务人有财产，欠款通常能顺利追回。

另一方面，若债务人无财产可供执行，执行可能中止或终结。不过，一旦发现其有财产，债权人可随时申请恢复执行。

为保障自身权益，债权人可采取以下措施：一是在债务形成时，尽可能了解债务人财产状况；二是胜诉后，密切关注债务人财产动态；三是积极配合法院执行工作，提供相关线索。

[律师回复] 你好拖欠了你多久多少报销款呢？看下怎么研究劳动合同纠纷，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 通常来讲，残疾人的抚养费是由他们的父母或者其他具有法定监护资格的人来承担的。要是残疾人已经成年了，并且具备劳动能力，可由于残疾的缘故没法独自生活，那他们的配偶就有抚养的义务；要是没有配偶的话，就由他们的成年子女来承担抚养的责任。

根据法律规定，父母对未成年的子女有着抚养、教育以及保护的责任。而成年子女对父母则负有赡养、扶助以及保护的义务。对于那些因为残疾而无法独立生活的人，抚养义务的主体得根据具体的情形来确定，目的就是为了保障残疾人的基本生活需求。

倘若在具体的案件当中出现了争议或者特殊的情况，那就需要依据相关的法律法规以及实际的状况进行全面的判断和妥善的处理，以确保每一个相关方的权益都能得到合理的保障。

[律师回复] 当被执行人具备履行能力却拒绝履行生效法律文书所规定的义务时，权利人有权利向法院申请强制执行。法院会仔细查询被执行人的各类财产情况，像是银行里的存款、名下的房产以及车辆等等，然后根据情况采取一系列的执行手段，像把存款给冻结起来或者直接划拨走，把房产、车辆等进行拍卖。要是被执行人故意把财产藏起来或者转移走，法院就可以对其实施罚款、拘留等处罚措施，要是情节特别严重的话，还会构成拒不执行判决、裁定罪。与此同时，权利人也应该主动地提供被执行人的财产线索，帮助法院更好地进行执行工作。在执行的过程中，双方还可以试着协商和解，达成一个执行和解协议，这样就能避免进入那种比较激烈的执行程序。
总之，法院一定会依照法律规定，采取多种不同的措施来保障权利人的合法权益。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，双方都有责任的。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，请问方便告知具体情况吗？

[律师回复] 结论：
公司名下的工业用地归公司所有，公司依法享有其相关权利，使用及变更需遵循土地管理法规。
法律解析：
根据我国相关法律规定，公司作为独立法人，其名下的财产包括工业用地，在法律上被确认为公司的资产。公司对工业用地拥有占有权，可实际控制该土地；使用权，用于开展工业生产等活动；收益权，通过土地的使用获取经济利益；处分权，能自主决定土地的处置方式，如出租等。然而，这种权利并非绝对，必须在符合国家和地方土地管理法律法规的前提下行使。比如，办理土地使用权证是确认公司对土地拥有合法权利的重要手续，履行土地出让合同约定的各项义务也是必不可少的。只有这样，公司对工业用地的所有权才能得到有效保障。若公司在工业用地的使用过程中遇到法律纠纷或有疑问，应及时咨询专业律师。专业律师凭借其丰富的法律知识和实践经验，能够为公司提供准确的法律建议和切实可行的解决方案，帮助公司妥善处理土地相关事务，避免可能出现的法律风险。

[律师回复] （一）如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的：
    用工单位需承担相应责任，比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等，如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故，就应当对事故后果负责。
（二）对于劳务派遣单位：
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位，有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险，当劳动者发生工伤事故时，就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
（三）关于责任分担：
    一般情况下，劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患，劳务派遣单位未做好安全教育等，双方都有过错时，就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时，还会涉及工伤保险基金的支付等情况，若缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 交通事故中律师费的承担问题需视具体情况而定。一般而言，律师费由聘请律师的一方自行承担。

1. 特殊约定情形。在保险合同中，若明确约定了律师费由保险公司承担，那么在此种情况下，律师费可由保险公司负担。
2. 法院判定情形。在侵权诉讼中，法院会根据案件的具体情况进行综合考量，若判定由败诉方承担律师费，那么相应方需承担该费用。

但需注意，这些特殊情况并非普遍适用。对于交通事故律师费的承担，需具体案件具体分析。建议当事人在签订相关合同时，仔细阅读条款，明确律师费承担相关内容；在涉及诉讼时，充分向法院陈述案件情况及自身诉求，争取有利判决。

[律师回复] （一）为确保遗嘱的合法性和有效性，首先要注意遗嘱的形式要件。不同形式的遗嘱有不同的要求。例如自书遗嘱，应当由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日。如果缺少这些要素中的任何一个，都可能导致遗嘱无效。
（二）遗嘱内容不能违反法律强制性规定。比如遗嘱不能剥夺缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的份额。这是为了保障特定人群的基本权益。
（三）如果遗嘱涉及到处分他人财产，这部分内容是无效的。遗嘱只能处分自己合法拥有的财产。
（四）在立遗嘱时，遗嘱人的意思表示必须真实，不能受到胁迫或者欺骗。如果是在这种情况下订立的遗嘱，也是无效的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 您好！需要根据案件的繁简难易程度决定律师费，具体情况可与您拟聘请的律师协商确定。

[律师回复] 是哪里受伤呢，方便说一下情况嘛

[律师回复] 离婚时婴幼儿抚养权通常会判给母亲，但如果母亲存在不利于抚养的情况则例外。例如母亲患难以治愈的传染病或其他重病，孩子与其共同生活会受影响；母亲有抚养条件却不履行抚养义务而父亲要求抚养孩子等情况。在这种情况下，父亲若要取得抚养权，就必须证明母亲存在这些不利情形或者自己更利于孩子成长，像父亲有稳定收入、居住环境好、能有更多时间陪伴孩子等。这一切都是以婴幼儿利益最大化为判定抚养权归属的原则。

从法律角度看，这样的规定是合理的。婴幼儿相对更依赖母亲的照顾，正常情况下判给母亲有利于其成长。但如果母亲有特殊不利情况，将抚养权判给父亲更合适。

解决措施和建议：
夫妻双方若面临离婚争夺抚养权，应理性对待。如果是母亲，应确保自身没有不利抚养的情况，积极履行抚养义务。如果是父亲，要积极收集自身有利于抚养孩子的证据，如收入证明、居住环境的相关材料等。