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怀孕7个月了被公司辞退怎么办

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在妊娠七个月时遭受雇主解聘,孕妇有权选择请求继续执行原有的劳动合同。倘若遭遇拒绝,便可诉求该企业支付相应赔偿金,其具体金额计算标准为:工作年限乘以解聘前十二个月内的平均薪酬再乘以两倍。需注意的是,孕期中的女性员工享有国家法律的特别保护措施。任何用人单位均不可违反相关规定,擅自解除对处于这一时期的员工所签订的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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怀孕7个月了被公司辞退怎么办
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怀孕7个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
拘留7天后可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国领域内,若涉嫌犯罪并遭到刑事拘留,但符合特定条件,仍存在获取取保候审批准的可能性。待保证人交纳相应金额作为担保之后,被拘留者将得以短暂脱离监禁。当拘留程序启动直至法院向司法机关提交逮捕申请之前,均可提出取保候审申请,而审批时限则为七个自然日内。以下为取保候审的具体条件:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会对社会产生重大危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审方式亦不会对社会产生重大危害性;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善处理,需采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪初犯获利7万判多久
[律师回复] 解析:
涉嫌协助信息网络犯罪活动而获得七万元收益的情况下,根据法律规定,通常会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事制裁。
然而,具体的量刑标准可能有所不同,具体如下所述:
1.若涉及到的支付结算金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式提供的资金数额超过五万元以上;
3.违法所得达到一万元以上;
4.为三个及以上对象提供了协助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪7万元以下怎么判刑
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的具体量刑规定如下:针对个人行为的量刑标准如下所述:
第一种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额低于5000元人民币的,将被处以单一罚金的刑事处罚;当涉案金额介于5000元至10000元之间时,其刑罚为6个月的拘役刑;涉案金额超过10000元的,将被判以至少为期6个月的有期徒刑,且每增加1200元人民币的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
第二种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额在40000元人民币以上但不超过200000元人民币的,若涉案金额达到40000元人民币,则将被判处有期徒刑三年;随着涉案金额每增加2000元人民币,刑期也会随之增加一个月。
第三种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额高达100000元人民币,并且存在上述任何一种情况的,将被判处有期徒刑十年;同样,随着涉案金额每增加10000元人民币,刑期也会相应地增加一个月;而对于每增加一种上述情况,刑期还会额外增加六个月。针对单位行为的量刑标准如下:
第一种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额在50000元人民币以上但不超过80000元人民币的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以罚金刑;若涉案金额介于80000元人民币至100000元人民币之间,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以拘役刑;涉案金额超过100000元人民币的,将被判以至少为期6个月的有期徒刑,且每增加3300元人民币的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
第二种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额高达200000元人民币的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点为有期徒刑三年;随着涉案金额每增加2000元人民币,刑期也会随之增加一个月。
第三种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额高达2000000元人民币的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点为有期徒刑十年;随着涉案金额每增加10000元人民币,刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
怀孕8个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
7岁孩子犯故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,未满十四周岁的未成年在犯下故意伤害罪时,可免于承担刑事责任;而对于十四周岁至十八周岁之间的未成年犯罪者来说,如其故意伤害他人,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;如果致对方重伤,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,且致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
怀孕7个月病假怎么开?
可以让医生开具病休证明,在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后,可以按照既定的规定,向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定,可以知道,病假是需要提供医院出具的证明的,不同的病因的证明是不一样的,根据相关法律的规定。
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7人寻衅滋事罪都能取保吗
[律师回复] 解析:
在符合特定条件下,允许犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审。
依据我国相关法律法规规定,人民法院、人民检察院及公安机关可对以下类型的犯罪嫌疑人或者被告人适用取保候审措施:
首先是可能被判处罚金或徒刑等轻型刑事责任,且实施取保候审并不会导致社会安全隐患者;
其次是那些身患重疾、生活无法自理,以及正处在妊娠期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人和被告人,同样不存在因取保候审而产生社会风险;
再者就是在羁押期限届满时,仍有案件未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的情况。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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女职工怀孕几个月不能辞退
女职工整个怀孕期间用人单位都不能无故辞退,不是说怀孕几个月以后才不能辞退的,从怀孕到女职工生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的。等到孩子出生之后,女职工还依法享有产假,产假期间哪怕就是劳动合同到期了,也应该自动顺延至产假结束。
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劳动纠纷
怀孕期辞退员工补偿几个月
在没有法定的情形下,单位辞退孕期内的员工,是违反《劳动合同法》规定的。因此,按照该法的要求,单位需要向员工支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
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