律图审稿专业委员会3轮严审

工伤员工解除劳动合同如何进行维权

最新修订 | 2024-05-23
2.6k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
当遭受工伤事故之后却遭解雇之际,劳动者有权采取下列步骤维护自身权益:
首先,协商解决方式。劳动者可选择与用人单位自行协商,以便能够就有关问题达成新的共识或者由犯错方对其不当行为进行纠正,从而消除争议。
其次,倡导调解方式。如果劳动者认为通过协商无法有效解决纠纷,他们可选择向本企业内部设立的劳动争议调解委员会提出调解申请,这一申请必须于得知或应当得知自身合法权益受到侵害之日起30日内提交。接下来,诉诸仲裁机制。仲裁乃是处理劳动争议的法定程序之一。
最后,如果劳动者对于仲裁机构给出的裁决结果持不同意见,那么他们便有权在法律规定的期限内向当地人民法院发起诉讼
同时,劳动者应该认识到,一旦察觉自身的劳动权益受到侵犯,必须毫不犹豫地向相关的劳动保障监察部门报告并寻求帮助。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

南通188****9078用户1分钟前已获取解答
连云港177****8894用户1分钟前已获取解答
沭阳188****9068用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125302人选择咨询律师
6071位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤员工解除劳动合同如何进行维权
一键咨询
  • 158****0606用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****4730用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****5208用户1分钟前提交了咨询
    158****5313用户2分钟前提交了咨询
    144****5413用户2分钟前提交了咨询
    171****4074用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****3631用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****3837用户1分钟前提交了咨询
    150****0053用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 176****6630用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****6761用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****3312用户2分钟前提交了咨询
    134****2536用户3分钟前提交了咨询
    143****3315用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****0071用户3分钟前提交了咨询
    140****3128用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****2880用户4分钟前提交了咨询
    150****8130用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****1845用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****1730用户3分钟前提交了咨询
    160****4038用户3分钟前提交了咨询
    147****3347用户1分钟前提交了咨询
    145****1476用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****6277用户1分钟前提交了咨询
    151****0137用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****6720用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****6056用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****6685用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****6347用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****0802用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****8575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****6484用户1分钟前提交了咨询
    171****6786用户2分钟前提交了咨询
    178****6301用户1分钟前提交了咨询
    148****1847用户2分钟前提交了咨询
    144****1585用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****6704用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****8035用户2分钟前提交了咨询
    148****3172用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****8851用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****6058用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****1711用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****6338用户4分钟前提交了咨询
    134****4441用户4分钟前提交了咨询
    171****4634用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****8066用户3分钟前提交了咨询
    154****2023用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****4841用户2分钟前提交了咨询
    153****3535用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****0431用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
常州181****7307用户1分钟前已获取解答
淮安177****4120用户1分钟前已获取解答
连云港178****9674用户3分钟前已获取解答
开除员工员工怎么维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与开除员工员工怎么维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审提前多少天消除
[律师回复] 解析:
鉴于取保候审的期限最长期限为12个月,在一般的司法实践中,若超出此期限而未出现其他特殊情形时,应当立即解除现行的取保候审制度。依照我国《刑事诉讼法》的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关针对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审措施的最长时间不应超过12个月;
另外,监视居住措施的最长期限也不得超过6个月。
在取保候审及监视居住的执行过程中,相关部门不得中断对案件的侦查、起诉以及审判工作。如果在这两个阶段中发现犯罪嫌疑人或被告人并不应该承担刑事责任,或者取保候审及监视居住的期限已经届满,那么就必须及时解除这些强制性措施。在解除取保候审及监视居住的时候,必须及时地通知到被采取这些措施的人以及相关的单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审人员开庭怎么去
[律师回复] 解析:
关于保释候审的审判程序详细如下:
首先,在审判之前需要进行充分的准备工作。查阅公诉方所移交并经审查后确定的案卷资料,如果情况需要,可以召开庭前会议以排除可能存在的非法证据。
其次,进入开庭阶段。在此期间,书记员需先确认所有诉讼参与者是否已全部抵达并宣读法庭规则等相关规定。接着,进入法庭调查环节。这一过程主要通过对被告人和证人进行提问和举证质证等方式来明确案件的事实真相。
然后,进入法庭辩论环节。在此阶段,各方将就案件的法律问题展开深入讨论。接下来,被告有机会进行最后陈述。
最后,法官会宣布判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
开除员工员工怎么维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着开除员工员工怎么维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审手续当天能办完吗
[律师回复] 解析:
解除取保候审的程序相对来说较为迅速快捷。当取保候审即将步入尾声之际,执行机关会应在期满前的十五天之内,以书面形式通知决定机关,由决定机关对此做出是否解除取保候审或是变更强制措施的决策,并且在期限届满之前,再以书面形式通知执行机关。当执行机关接收到决定机关发出的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知之后,必须立刻执行,同时也要将执行的具体情况及时告知决定机关。
根据相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长时限不得超过十二个月。在此期间内,不得停止对案件的侦查、起诉以及审判等环节的进行。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况,应当及时解除取保候审。解除取保候审的过程中,应当及时地通知被取保候审的人员及其相关单位。取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,并出具保证书,以此确保其不会逃避或阻碍侦查,并能够随时接受传唤的一种强制性措施。这种措施通常适用于罪行较轻,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守以下规定:
1、未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的城市、县区;
2、如住址、工作单位及联系方式有所变动,须在二十四小时内向执行机关报告;
3、在接到传讯通知时,务必及时到案;
4、不得以任何形式干扰证人作证;
5、不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
开除员工员工怎么维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于开除员工员工怎么维权问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期无故解除劳动合同员工怎么维权?
我们都知道在双方签订了劳动合同之后,用人单位是不能私自的解除劳动合同,用人单位如果想要解雇一个员工就必须要正面的告知,不能做违法的行为,那就来了解一下试用期无故解除劳动合同员工怎么维权?下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
企业与员工解除合同该如何进行赔偿?
职工有错误单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金以其他理由解雇按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应