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职工侵占罪必须退款吗

最新修订 | 2024-09-06
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卢滨律师律师
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律师解析
对于职务侵占罪这一概念,即指中国《刑法》第二百七十一条所规范之行为,公司、企业或其他特定单位的雇员在其职务权限范围内,擅自将本单位财产非法据为己有,涉案数额达到法定标准者,应依法追究其相应的刑事法律责任。通常而言,犯罪嫌疑人口头表示愿退赔所得赃款,可视作其承认错误并表达悔过之意的重要行为,对后续量刑具有积极影响。
然而,该退赔承诺并非判决必然依据,法官需根据各个案件的实际情况进行分析判断。若职务侵占涉及的财物尚可追讨回来,则通常会要求犯罪嫌疑人予以返还,以尽可能弥补受害单位的经济损失
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职工侵占罪必须退款吗
职务侵占罪指《刑法》第二百七十一条规定的公司、企业等单位员工利用职务之便,非法侵占单位财产且数额达法定标准的行为。退赔赃款虽表明悔过,但非必然量刑依据。财物可追回的,通常要求返还以弥补损失。
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职务侵占罪必须侵占成功吗
职务侵占罪的构成不依赖于侵占行为是否成功。行为人只要有侵占意图并实施了相应行为,即便未能成功侵占,也构成犯罪。只要行为人利用职务便利,非法占有单位财产,无论结果如何,均可能构成职务侵占罪。
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职务侵占罪必须在职吗
职务侵占犯罪的主体是否必须为在职员工在执行职务的过程中实施侵占行为,才需要被认定为职务侵占罪的犯罪主体。而该罪行的犯罪主体属于特殊主体,其涵盖了公司、企业以及其他各类单位内部的相关工作人员。
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职务侵占罪必须是本人侵占吗
构成此罪需满足三点:一、犯罪主体利用职务便利,包括直接和间接与职务相关的有利条件;二、涉及侵占本单位财物,包括各类物权、无形资产权、债权等;三、犯罪数额需达到一定标准,否则不构成此罪。
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