工伤鉴定期间工资不发，员工应如何维权

面对企业扣减工资或欠薪问题，员工有权依法向劳动管理局提请仲裁或向法院申请支付令，强制要求全额支付。用人单位需履行劳动合同中的薪酬约定，员工权益受损时可申请法院强制执行以保障自身利益。

面对薪资停发，员工有权向劳动监察机构投诉并申请仲裁。如对裁决不满，可在15天内上诉法院。在整个维权过程中，员工享有索要全额工资及25%经济补偿的权利，依据国家法律进行。

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。