辞职后社保如何处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若您更换工作之际已经寻觅到了心仪的新雇主，请务必详细了解旧公司以及新公司社会保障金缴纳的时间安排，以避免出现因时间接洽问题导致的中间时间段内社会保险费的断续缴纳情况。
其次，如果你选择在辞职能后进行自主创业、继续进修学业或出门旅行（在此期间尚未寻觅到新的就业机会）而且持有当地户口，那么便可尝试以个人名义前往当地社会保障服务中心进行自愿性的社保缴纳，但需注意的是你只被允许缴纳养老金和医疗保险。
另外，当你决定离职之后，不妨考虑将自己的社会保障业务委托给一家信誉良好的第三方人力资源公司来负责代为缴纳。
最后，假如你在离职后决定前往另一座城市寻找新的职业发展机遇，那么此时此刻就将面临跨省社保关系的转换事宜，你应该根据相关规定尽快办理社保转移手续。
总之，只要你在离职前后都未离开当前所在城市，就无需进行社保转移。
- 法律依据
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《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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辞职后社保怎么处理第一种是停止缴费；第二种是由个人全部负担费用；最后一种是在寻找新的就业机会时办理保险转移手续。 在这方面，我们建议您根据自身情况进行选择。 至于医疗保险，也是包含个人账户的，倘若您有相关疑问或需求，我们会竭诚帮助解答和落实。
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辞职后社保怎么处理若需原任职机构出具的辞退或解除劳动合同证明，请交至公司人力资源部处理。 原单位无法再为离职人员提供社保缴费服务，需前往当地社保机构办理减员手续，社保自动停止。 新工作接纳并办理社保增员后，下月开始享受社保权益。 若岗位变更至异地，需将社保转入新工作地点，带原缴纳凭证至新工作地和新单位，其余手续由企业代办。 同城调动只需告知新公司社保号，新岗位可续缴社保。 忘记社保号可凭身份证明查询。
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辞职后社保怎么处理已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
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社保纠纷
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辞职后社保怎么处理处理方法：1、离开企业/单位后的社会保险问题1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
劳动关系
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辞职后医保社保怎么处理已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
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辞职后社保怎么处理
处理方法：1、离开企业/单位后的社会保险问题1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
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劳动纠纷十年辞退补偿金赔偿标准是什么
[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职后社保怎么处理
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辞职后社保如何处理2023
1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。
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