员工在试用期内是否可以随时解除劳动合同
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳动者在试用期间享有权利，虽不可随意解除与雇主之间的劳动关系，然而在真实情况发生变动时，他们可在试用期内提前三个工作日向雇主要求解除劳动合同。
而若情况不在劳动者的掌控之内，必须提前三十天以书面形式通知雇主方能达到解除劳动合同的目的。
这是对于在试用期内解除劳动合同的时间规定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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