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旷工多久单位有权辞退员工

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于员工旷工天数达到何种程度便可解除合同这一问题,并无确切的法律法规加以约束,主要依靠各用人单位根据自身实际情况而定。
然而,用人单位在制定、修订或作出关于薪资待遇、工作时间、休息权利、职业健康与安全保护、员工福利、业务培训及员工行为准则等与员工重大利益密切相关的规章制度或决策时,应遵循一套严谨的程序步骤。
首先,须由职工代表大会或全体员工进行讨论,就相关议题提出解决方案和建议。
然后,再与工会或职工代表开展平等磋商,最终确定符合各方利益的对策方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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