临时工发生工伤应如何应对
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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当临时工遭受工伤时，应首先向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请;
经认定属于工伤后，再依据相关法律法规进行工伤鉴定，在此基础上寻求用人单位给予工伤赔付事宜。
需要明确的是，临时工同其实质上就是具有劳动能力的劳动者，从与其雇主建立劳务关系的那一刻开始便建立了合法的劳动关系。
倘若临时工按规定被确认为工伤事故，那么用人单位首要责任便是承担所有医疗费用及在治疗过程中的薪酬待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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