律图审稿专业委员会3轮严审

劳务合同相关的法律规定是什么

最新修订 | 2024-06-29
236浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
针对劳务合同,我们有以下几个重要的法律条款需强调:
首先,作为劳务派遣机构,您必须依照法定程序与被派遣员工签订两份以上两年期的书面劳动合同,以此保障劳务派遣工作长期稳定进行。
其次,在确保长期稳妥的前提下,劳务派遣机构还可以依法在约定试用期上与被派遣员工达成共识。
需要注意的是,对于任何一名被派遣员工来说,其试用期仅可设立一次,以保证公平公正性。
再者,劳务派遣协议中必须记载以下几点:
(1)所派遣的工作岗位和岗位性质;
(2)工作所在地详细信息;
(3)派遣人数及派遣期限具体数据;
(4)按照同工同酬原则制定的劳动报酬数额和支付方式的明确细节;
(5)社会保险费的数额及其支付方式的明细;
(6)工作时间和休息假期安排的说明;
(7)被派遣员工在工伤、生育或者生病时享有的相关待遇及应对措施;
(8)安全生产以及职业技能培训方面的详细规划;
(9)相关的经济补偿费用;
(10)劳务派遣协议的有效期;
(11)劳务派遣服务费的支付方式和金额的具体细则;
(12)关于违反劳务派遣协议可能产生的责任问题;
(13)涉及到的其他法律、法规、规章规定必须纳入劳务派遣协议中的项目。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第五条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
《劳务派遣暂行规定》第六条
劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳务派遣案件·推荐文章

盐城181****6862用户4分钟前已获取解答
沭阳177****5093用户3分钟前已获取解答
连云港156****6953用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125341人选择咨询律师
6739位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同相关的法律规定是什么
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****4046用户3分钟前提交了咨询
    147****6407用户1分钟前提交了咨询
    160****5080用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****0141用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****5712用户2分钟前提交了咨询
    174****3574用户4分钟前提交了咨询
    176****0317用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6665用户1分钟前提交了咨询
    144****0022用户4分钟前提交了咨询
    142****4465用户1分钟前提交了咨询
    164****4163用户2分钟前提交了咨询
    143****6580用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****1083用户3分钟前提交了咨询
    140****8056用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****7810用户4分钟前提交了咨询
    161****8114用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****1457用户4分钟前提交了咨询
    161****2875用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****8723用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****6404用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****1728用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****4627用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****6304用户3分钟前提交了咨询
    153****6010用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****3768用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****6216用户4分钟前提交了咨询
    160****2008用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****4700用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****0464用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****0440用户1分钟前提交了咨询
    165****2626用户2分钟前提交了咨询
    175****2302用户4分钟前提交了咨询
    142****5215用户4分钟前提交了咨询
    131****8607用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****8215用户2分钟前提交了咨询
    150****7035用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****7788用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****5408用户1分钟前提交了咨询
    152****0132用户2分钟前提交了咨询
    157****7466用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****8535用户3分钟前提交了咨询
    173****2752用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****5616用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7423用户2分钟前提交了咨询
    161****2070用户4分钟前提交了咨询
    136****4838用户4分钟前提交了咨询
    145****5320用户2分钟前提交了咨询
    136****8323用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****0032用户3分钟前提交了咨询
    147****6610用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
扬州156****7081用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4437用户4分钟前已获取解答
常州135****8704用户3分钟前已获取解答
劳务关系能否判断为工伤劳务关系,相关法律规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系能否判断为工伤劳务关系,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同相关法律规定有哪些
第一条:劳务合同的性质 第二条:报酬 第三条:企业转让时的权利和义务 第四条:报酬的到期 第五条:受领迟延时的报酬 第五条:受领迟延时的报酬 第七条:劳务义务人患病 第八条:保护措施的义务 第九条:不得推诿的供养义务 第十条:劳务关系的终止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系工亡如何赔偿,相关法律规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系工亡如何赔偿,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务公司怎么注册,相关法律规定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务公司怎么注册,相关法律规定的问题带来帮助。
10w+浏览
公司经营
关于职务侵占罪的表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为:
1)伪造凭证或财务报表,侵吞公司资产;
2)作为公司股东,未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产;
3)未经许可非法占用其他股东的股份权益;
4)将公司财产转移至私人账户,私自占有股权转让所得;
5)以公司名义向第三方借贷后,未按约定用途使用该笔资金,甚至携款潜逃;
6)通过不正当商业手段,将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业;
7)在未经授权的情况下,擅自处置或使用本单位的合法财产,将持有转变为实际拥有;
8)非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项;
9)利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的前提下,占有本公司的产品;
10)虚构并不存在的项目或业务,以此为由占用公司资金等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图中卫市
律图中卫市
3.2w浏览
劳务外包相关法律法规是怎么规定的?
根据与劳务外包相关法律法规的规定,总承包单位若是想要将工程分包出去,需要先获得建设单位的同意。在被许可的情形下,总承包单位也只能将工程分包给那些具备总承包单位相应资质条件的单位。
10w+浏览
劳动纠纷
双相情感障碍能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
以下列举出28种在特定条件下可豁免拘留的疾病类型:
1.活动性肺结核;
2.精神分裂症;
3.精神发育迟滞;
4.重性抑郁症;
5.重性躁狂症;
6.间歇性爆发障碍;
7.双相情感障碍;
8.急性中毒性精神障碍;
9.严重的焦虑症;
10.严重的强迫症;
11.严重的恐怖症;
12.严重的心境恶劣障碍;
13.严重的人格障碍;
14.重性神经衰弱;
15.严重的睡眠障碍;
16.严重的进食障碍;
17.严重的性心理障碍;
18.严重的心理生理障碍;
19.严重的孕产期精神障碍;
20.严重的心因性身体障碍;
21.严重的应激反应;
22.严重的心理创伤后应激障碍;
23.严重的心理帕金森综合征;
24.严重的心理震荡后综合征;
25.心理遗传性疾病;
26.严重的心理自体免疫疾病;
27.严重的心理代谢性疾病;
28.其他经由心理学家及精神科医师诊断确认患有严重心理障碍的疾病。
同时,若犯罪嫌疑人或罪犯正处于拘传、取保候审、监视居住或执行刑罚等状态,亦可视具体情况予以豁免拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图南川区
律图南川区
4.8w浏览
职务侵占罪六万怎么处
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定,对于涉及职务侵占犯罪行为,涉案金额达六万元人民币者,被视为情节较重,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时须依法缴纳罚金。
此外,根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,在涉及刑法第一百六十三条所规定的非国家工作人员受贿罪和第二百七十一条所规定的职务侵占罪这两类犯罪中,“数额较大”及“数额巨大”的具体标准,均参照该解释中与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定。据此,若职务侵占犯罪涉案金额介于六万元至二十万元之间,则属于“数额较大”范畴;而涉案金额超过一百万元但未达到三百万元者,则被认定为“数额巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三沙市
律图三沙市
3.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应