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出国劳务生病的相关法律规定

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
出国劳务生病的相关法律规定:属于劳务派遣劳动者职业病的,劳务派遣单位作为用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿;属于劳务派遣劳动者普通患病的,可以通过医疗保险基金报销;属于劳动者个人与国外公司签订劳务合同的,按当地法律执行,工伤保险基金和医疗保险基金不报销;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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出国劳务生病的相关法律规定
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出国打工押金的相关问题
据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25%;如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。
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房产纠纷
财务侵占罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
公司、企业或其他具有独立法人资格的组织中的工作人员,在行使职务过程中,未经合法批准擅自将本单位拥有的财产据为己有,且涉案金额达到法定标准的,依照中华人民共和国刑法相关规定,可被判定为职务侵占罪。对于此类案件,按照涉案金额大小可分别处以三年以下有期徒刑或拘役以及罚款,若犯罪数额巨大者,则需判处三至十年有期徒刑及相应罚金;若犯罪数额特别巨大的,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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关于我国精神病司法鉴定人的相关要求
鉴定人具有以下特点:1、鉴定人必须是没有利被害关系的人。2、鉴定人通过参加刑事诉讼的途径了解案件的真实情况。3、鉴定人通过指派或者聘请产生,并且在诉讼过程中可以更换。4、鉴定人必须具备鉴定某项专门性的问题的知识或技能。
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刑事辩护
职务侵占罪起诉主体有哪些
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,职务侵占罪的犯罪主体主要包括以下三大类人群:
首先,是那些在股份有限公司以及有限责任公司中担任董事与监事职位的人士,他们作为公司的实际决策者,享有一定程度的权力与影响力,自然成为了职务侵占罪的潜在侵害对象;
其次,是这些公司内部的非董事、监事的经理、部门主管以及普通职员和工人们,无论他们是否拥有明确的权力指派,只要在处理公务过程中可能滥用手中的职权或以职务之便获取不当利益,都可能构成此罪;
最后,便是那些跨越公司界限,受聘于集体企业、私营企业、外资独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资企业、中外合作企业中的非国家公职人员。依照《中华人民共和国刑法》的明文规定,任何一家公司、企业或其他单位的在职工作人员,若利用自己职务上的便利条件,将本应归属单位的财物非法占有,金额达到一定标准(数额较大)的,将会被判处至少三年以下有期徒刑或拘役,且面临罚金刑罚;如果非法占有的数额庞大(数额巨大)的话,则会面临至少三年以上乃至十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金刑罚;而对于那些非法占有的数额极其巨大的犯罪分子(数额特别巨大),则将面临至少十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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相城区交通肇事罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据现行交通法规,对于构成交通肇事罪者的刑罚规定如下:
首先,若仅仅因行为人自身过错引发交通事故,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
其次,若行为人在交通运输过程中发生严重事故后实施逃避行为,或其犯罪行为具有其他特别恶劣的情节,那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;
最后,倘若行为人由于逃逸行为而导致他人死亡,那么他将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
孩子美国出生离婚抚养权的相关规定是什么
孩子在美国出生离婚关于抚养权的规定也是两周岁以下的婴幼儿判给母亲的可能性会比较大,除非母亲现在已经坐牢,或者有其他不适合抚养孩子的状况,在子女已经大于10周岁了的情况下,法官及父母亲双方都应该适当的尊重孩子对抚养权归属的意见。
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婚姻家庭
职务侵占罪3万判几年
[律师回复] 解析:
涉及到员工涉嫌犯下职务侵占罪的情况,倘若涉案金额达到了三万元人民币之多,便属于犯罪情节中的“数额较大”范畴。
根据我国现行法律规定,量刑标准在此区间内,应判处被告五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果被告人以其在公司、企业或其他单位中所任职务为便利条件,擅自将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到“数额较大”的程度,那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的程度,则被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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病假单的相关规定
购买病假条是属于违法犯罪行为的.如果被单位发现,单位是有权利对该企业职工以旷工为缘由来对该职工进行处置的。
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职务侵占罪是否取保候审
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有职务侵占罪的被告而言,只要符合相关法律法规所规定的条件,便可依法申请取保候审。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下任一情形的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
首先,该人士可能会被判处管制、拘役或合用独立适用的附加刑;
其次,若其可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会对社会造成危害;
最后,若犯罪嫌疑人在羁押期间已满,但案件仍未审理完毕,此时也需采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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在中国强奸罪能判几年
[律师回复] 解析:
1、对于强奸罪而言,其法定量刑范畴确定为三年以上至十年以下有期徒刑。
2、法律规定的基准则参考量刑因素包含了如下几项内容:
(1)强奸妇女一人者,可处以四年有期徒刑;
(2)如果强奸妇女人数达到两人,则应判处七年有期徒刑;
(3)当对同一名女性实施多次强奸时,每次案件处罚期限将相较于前一次增加一年。
3、对于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,具体包括以下几个方面:
(1)若存在轮奸妇女的情况,则应判处十一年有期徒刑,且每增加一名轮奸妇女,刑期将相应增加两年;若轮奸妇女次数增加一次,刑期也会随之增加两年。
(2)当强奸妇女人数达到三人时,应判处十二年有期徒刑,且每增加一名强奸妇女,刑期将相应增加一年。
(3)若在公共场合实施强奸妇女的行为,则应判处十二年有期徒刑。
(4)若因强奸妇女导致受害人身心受到严重伤害或者精神失常,则应判处十四年有期徒刑。
(5)若因强奸妇女导致受害人死亡或者自杀,则应判处十五年有期徒刑。
(6)若因强奸妇女引发其他严重后果,则应判处十二年有期徒刑。
(7)若同时涉及到强奸和轮奸两种犯罪行为,首先应当计算轮奸所对应的刑期,然后再根据每增加一名强奸妇女,刑期将相应增加一年的原则进行调整,而对于同一名女性实施的强奸行为,每次案件处罚期限将相较于前一次增加六个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
国企长期病假规定的相关内容是什么?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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