合同到期后员工不续签直接离职可以吗

在合同期限届满之际，如果从业人员选择不再续订合同，那么他们当然享有合法权益自主离职。从法律角度来看，一旦合同期满，双方之间的劳动关系即告自然终止，因此员工有权利自行决定是否继续签订合同以及是否选择离职。然而，为避免可能出现的纷争，我们强烈建议员工能够提前以书面形式向用人单位明确表达其不再续签的意愿，同时务必妥善完成工作交接事宜。

当劳动合同届满时，如果雇员决定不再续约，那么一般而言，他们可以自由地选择离开公司。然而，我们强烈建议在这个过程中预先通知雇主，以便顺利进行岗位职责的交接和处理相关事项。鉴于此，从严格的法律程序角度来看，此次合同期满并不涉及到解雇协议或任何其他形式的书面处理环节，这完全属于合同自然解除的范畴。因此，在此阶段，雇员享有自主选择是否继续与公司续签合同或者选择离开的权利。

劳动合同届满自动终止，雇主需提供终止证明并协助转移社保和档案。劳动者需交接工作。除非雇主提升条件遭拒，否则不须支付经济补偿。补偿按工龄计，满一年一月工资，不满半年半薪。如降低条件导致解约，雇主需补偿。工资超本地职工平均三倍，补偿参照此标准。