工厂试用期通常有多久

我国法律允许试用期长度根据劳动合同年限协商：三个月至一年合同，试用期最多一个月；一年至三年，试用期不超过两个月；三年以上无固定期限合同，试用期不超六个月。劳动者在试用期内欲离职需提前三天书面通知。即使经理未批准，劳动者有权在通知期后合法离职。如遇雇主违规，可通过仲裁或劳动监察部门维权。

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试用期由劳动者与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期辞工需要提前三天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。