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工伤保险中的误工费应由谁支付

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
倘若发生了对职员身体素质的侵害行为,那么当事人所遭受的误工损失,应全额由侵权方承担相应责任。
首先,根据国家相关政策,工伤保险资金需统一存入到社会保障基金财政专用账户中,以专门用于各类与工伤保险有关的费用,如支付员工工伤后所需的工伤保险补偿、进行劳动能力等级鉴定、开展工伤预防的宣传教育以及培训等方面的开销,以及所有符合法律法规规定的且与工伤保险相关的其他开支。
其次,我们需要明确的是,当职工在实际工作过程中由于受到意外伤害或是患上职业病而必须离开岗位接受工伤治疗时,其在停工期间的工资及福利待遇将维持原来水平,并由他们所属的用人单位逐月按时进行发放。
最后,对于因他人的违法行为导致人身权益受到了损害的情况,根据法律要求,当事人应取得医疗费护理费交通费、营养费以及住院伙食补贴等与治疗和康复有关的合理费用,并且需赔偿因此产生的误工损失。
受害人因此陷入伤残状态,则应对其提供基本的辅助器具,同时支付残疾赔偿金
若给他人带来死亡结果,还需缴纳丧葬费,并支付死亡赔偿金
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤误工费由谁支付
工伤期间、误工费由所在单位负责,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤赔偿
公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
内江法务
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快速解决“公司经营”问题
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工伤职工误工费由谁支付?
工伤职工误工费由用人单位支付,我国法律上明确规定了,对于被认定为工伤事故的,当事人是可以享受到工伤保险待遇的,具体情况下可以按照工伤保险的程序来认定和处理,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
员工受伤误工费由谁支付
我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的,遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费,如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话,那么用人岗位就应该赔偿我们误工费,同时我们还可以申请工伤鉴定,然后申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
工伤期间误工费由谁支付?
工伤期间误工费由单位承担支付,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。
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工伤赔偿
交通事故误工费由谁支付?
交通事故发生之后,有人受伤,并且受害者有固定的收入,因为交通事故受伤需要到医院等进行治疗,治疗的期间没办法正常的工作,这期间的误工费就应该由事故的肇事方,侵害当事人权利的一方支付误工费。
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工伤赔偿
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