试工三天辞职能否获得工资

[律师回复] 你好，干了多久，有没有签劳动合同

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以依法撤销婚姻关系处理，同时根据各方的过错程度、彩礼的数额、实际花费、陪嫁等情况综合予以判定分割处理

[律师回复] 侵犯公民个人信息罪的量刑不仅仅取决于获利金额，还会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度等多种因素。

一般来说，如果仅就获利 2000 元这一情况，没有其他严重情节的，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

但如果涉及的公民个人信息数量较大、种类特殊、造成严重后果或者有其他严重情节的，量刑可能会更重。

法律对于“情节严重”有明确的规定，比如非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的；非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的；违法所得五千元以上的等等。

您是遇到相关的法律问题了吗？

[律师回复] 年底被辞退，如果是因为用人单位违法解除劳动合同导致未能在职至年底，根据法律规定，劳动者可以要求用人单位按比例支付十三薪。所以，即使年底被辞退，只要符合条件，十三薪仍然可以拿到。

[律师回复] 强奸罪属于严重的刑事犯罪，根据中国刑法规定，不存在和解不判刑的情况。强奸罪的量刑根据情节轻重，可判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

[律师回复] 你好，具体需要看情节，I8IO5524499，蚌埠地区资深刑事辩护律师，欢迎联系咨询。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 夫妻双方共同支付的首付部分属于共同财产，在离婚时原则上应均等分割。具体分割比例会根据双方对家庭的贡献、是否有过错、子女抚养情况等因素综合考量。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，具体情况需要沟通

[律师回复] 这种情况一般不构成诈骗或不当得利。

当初他分给您一万五很可能是基于双方的某种约定或者他自愿的行为。但如果在保险赔偿的过程中，存在欺诈、伪造证据等违法违规行为来获取赔偿，那就另当别论了。

如果没有上述违法情况，仅仅是他事后反悔要求您退还，您可以拒绝。当然，具体的处理还需要综合考虑更多的细节和证据。

能和我详细说一说当时的具体情况吗？比如保险赔偿的原因，以及你们之间关于这笔钱分配的交流等。

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你们已经按照规定提前提交了离职单，而用人单位不批准，你们可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 快递退货费问题，首先应与商家协商解决。如果协商不成，可以向消费者协会或邮政管理局投诉。根据《消费者权益保护法》，无理由退货时运费一般由消费者承担，除非另有约定或商品存在质量问题。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。您作为孩子的母亲，有权利了解孩子的近况。建议您首先与孩子的父亲进行沟通，尝试获取孩子的联系方式。如果沟通无果，可以向法院申请协助，法院会根据具体情况作出判决。

[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体判决还需考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并可要求经济补偿。建议尽快通过“浙里办”APP或当地劳动人事争议调解仲裁网络平台提交申请。