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合同期内离职,工资扣除多少

最新修订 | 2024-06-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在合约有效期内辞去工作后,雇主无权克扣员工的薪资。
根据相关法律法规的规定,劳动主体解除合约前必须提前30天向雇主呈报,若未能按照约定履行此项告知责任,应自行承担由此带来的一切公司经济损失。
然而,企业不得以该事由作为正当理由来扣除员工的薪资。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同期内离职,工资扣除多少
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合同期内离职扣除多少工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同期内离职扣除多少工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
那提前离职扣多少工资?
员工要提前进行离职,需要至少三十日对公司进行口头通知或者书面申请,但劳动者提前离职带来损失,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,可以直接从劳动者本月的工资来进行扣。
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婚姻家庭
自动离职扣多少钱工资?
自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资,具体数额法律上没有规定,只是明确了一个标准。一般情况下,属于员工个人原因离职的,单位不给经济补偿金。
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劳动纠纷
合同期内主动辞职会扣工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同期内主动辞职会扣工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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