律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同仲裁时效具体是多久

最新修订 | 2024-09-13
746浏览
律师解析
关于劳动争议提交仲裁所适用的时效长度为一年时间。
此种仲裁时效的起算点,从当事人明确知晓自己的权益受到了侵害或是有可能受到侵害的那一刻开始计算。
如果出现这类情况,当事人可以选择向对方当事人主张自身的合法权益,或者是向相关部门申请权利方面的救济,抑或得到了对方当事人的明确承诺愿意承担相应的义务,此时均可视为仲裁时效发生中断。
当这种中断情形发生后,仲裁时效将会从新的时刻重新进行计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

泰州188****5169用户4分钟前已获取解答
宿迁188****3045用户2分钟前已获取解答
南京180****3383用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125683人选择咨询律师
6412位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同仲裁时效具体是多久
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****4326用户1分钟前提交了咨询
    137****3226用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****7025用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****6003用户2分钟前提交了咨询
    138****1443用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****8827用户1分钟前提交了咨询
    176****2663用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****5304用户4分钟前提交了咨询
    161****6267用户3分钟前提交了咨询
    160****0767用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****2047用户4分钟前提交了咨询
    147****6742用户1分钟前提交了咨询
    144****0535用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****6003用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****7266用户1分钟前提交了咨询
    145****7208用户4分钟前提交了咨询
    133****7880用户4分钟前提交了咨询
    136****6475用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****6445用户2分钟前提交了咨询
    140****2583用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****6354用户2分钟前提交了咨询
    173****4135用户3分钟前提交了咨询
    157****2407用户3分钟前提交了咨询
    141****4602用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****8417用户4分钟前提交了咨询
    172****3328用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****5384用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****4234用户1分钟前提交了咨询
    146****3858用户3分钟前提交了咨询
    173****5565用户1分钟前提交了咨询
    172****7013用户3分钟前提交了咨询
    135****1837用户1分钟前提交了咨询
    165****6500用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****2513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****7537用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0250用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****1045用户1分钟前提交了咨询
    152****2413用户1分钟前提交了咨询
    147****7841用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7500用户4分钟前提交了咨询
    150****6414用户1分钟前提交了咨询
    150****8847用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****1455用户2分钟前提交了咨询
    143****3130用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8847用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****6015用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****1364用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****5326用户2分钟前提交了咨询
    176****3081用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****3857用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
苏州181****4951用户4分钟前已获取解答
徐州188****1928用户2分钟前已获取解答
镇江135****9794用户1分钟前已获取解答
劳动争议仲裁时效具体事项
对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷
借钱不还多久立案起诉
[律师回复] 在向司法机构提起借货欠款未尝还之纠葛诉讼时,需满足以下四点基本条件方可胜诉:
首先,必须具备首要条件,即原告须为直接遭受涉案款项损失者或债权人,这便是所谓的“利益攸关”。
其次,需要确定明确的被告,也就是债务人为谁。
再次,必须提出具体且合理的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由,以证明被告确实存在欠债行为。
最后,此纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,并且由受诉人民法院具有管辖权。
然而,值得注意的是,关于立案起诉的时间,现行法律并没有明确规定具体的期限。通常情况下,人民法院在收到起诉材料之后,会对其进行严格的审查,若符合上述条件,则应在法定的期限内完成立案工作。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的其他条款规定,人民法院应当在收到起诉状之日起七日内作出是否予以立案的决定。若认定符合立案条件,应当予以立案;若发现不符,应当做出不予受理或者驳回起诉的裁定。因此,对于涉及借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交至人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。若法院决定立案,那么债权人便可在法院的指导下进行接下来的诉讼程序。反之,若法院决定不予受理或者驳回起诉,债权人有权依法提出上诉或者采取其他法律手段维护自身权益。总而言之,对于借钱不还的案件,一旦债权人准备好起诉材料并提交给人民法院,法院应当在七日内决定是否立案。
四川法务
四川法务
3.9w浏览
仲裁裁决的效力具体是怎样的
1、当事人不能再就已经做出了裁决的事项申请仲裁,也不能以此向法院提起诉讼。2、作为仲裁机构,对于已经生效的仲裁裁决,也是不能随意改变。3、其他任何机关和个人也不能改变仲裁裁决。4、仲裁裁决本身就有法律强制执行力。
10w+浏览
诉讼仲裁
工资仲裁时效具体是多久?
工资仲裁时效是一年,此时效是在《劳动争议调解仲裁法》之中明文规定的,此时效从职员发现或者应该发现单位并没有按时、足额的向自己发放工资之日起计算。在时效开始计算之后,若发生不可抗力,也适用诉讼时效中止的规定。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁的误区具体有哪些
1、对诉讼的时效把握不准。2、诉讼主体错误。3、民事行为的法律效力问题。4、漫天要价,请求不当。虽说劳动争议仲裁不像法院那样以标的多少确定仲裁费用,但不着边际地漫天要价,对申诉人还是有影响的,既有可能多缴仲裁费,又可能给仲裁争议的处理人为设置阻力,最终导致申诉人的期望值过高而“虽赢尤败”。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁具体流程是怎样的
劳动仲裁流程包括:当事人在权益受损一年内向劳动仲裁机构申请仲裁,经受理后启动开庭程序。在裁决前,先尝试调解;若调解不成,则作出裁决。当事人对裁决不服,可依法向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****6091用户1分钟前已提交咨询
泰州156****2028用户2分钟前已获取解答
宿迁156****6526用户2分钟前已提交咨询
苏州188****6383用户3分钟前已获取解答
无锡152****3726用户1分钟前已提交咨询
盐城177****3561用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换