律图审稿专业委员会3轮严审

同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
1.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于工厂在同城内搬迁的情形,若劳动合同的履行不受影响,那么通常而言,是不存在任何补偿事宜的。
然而,若因工厂搬迁问题导致员工提出离职申请,在此种状况下,同城搬迁往往并不包含补偿项目。
尽管如此,这并非绝对的判定标准,具体情况还需结合工厂迁址的实际距离远近、雇主是否为员工提供便利的交通设施、是否适时的调整上下班时间以及给予相应的交通津贴等等要素,同时也要斟酌这种变动对于员工工作及生活诸方面所带来的实质性不便才能够作出最终的裁决。
详细来看,有以下几个方面值得注意:
1.倘若工厂搬迁对员工造成了严重的影响并且雇主未采取任何必要的补救举措,那么当员工以此作为理由提出解约时,企业便应当承担相应的赔偿责任
2.反之,当搬迁对员工未产生显著影响或是即便对员工产生了重大影响,但是由于雇主已经迅速采取了诸如调整作息时间、提供通勤巴士等附加措施以减轻影响,此时员工因同样原因请求离职,则雇主无需做出经济补偿
若是雇主必须支付补偿费用的话,则需按照员工在所在企业服务满一年就应支付一个月的薪资这样的标准来支付补偿金
在6个月以上却不满一整年的情况下,以一年计;
若仅仅是不满半年的工作者,则只需向其支付半个月的薪资作经济补偿即可。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州177****9614用户3分钟前已获取解答
盐城181****7239用户4分钟前已获取解答
南通135****5073用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125590人选择咨询律师
5941位律师在线平均3分钟响应99%好评
同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    135****2064用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****2774用户4分钟前提交了咨询
    178****2488用户3分钟前提交了咨询
    173****7528用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****8865用户2分钟前提交了咨询
    165****5254用户3分钟前提交了咨询
    153****3311用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****5484用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 130****6884用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5013用户2分钟前提交了咨询
    158****8163用户4分钟前提交了咨询
    176****4486用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****6746用户2分钟前提交了咨询
    135****3224用户2分钟前提交了咨询
    172****0663用户3分钟前提交了咨询
    150****8884用户3分钟前提交了咨询
    161****2050用户1分钟前提交了咨询
    136****6526用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****0506用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****3023用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****8743用户1分钟前提交了咨询
    165****0257用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****7612用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****8465用户4分钟前提交了咨询
    131****7284用户3分钟前提交了咨询
    163****3821用户3分钟前提交了咨询
    170****8446用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****5188用户2分钟前提交了咨询
    170****6412用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****6028用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****3181用户4分钟前提交了咨询
    171****1256用户3分钟前提交了咨询
    175****3454用户4分钟前提交了咨询
    137****4372用户3分钟前提交了咨询
    176****8260用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****0803用户1分钟前提交了咨询
    152****2141用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****8684用户3分钟前提交了咨询
    162****6480用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****0800用户1分钟前提交了咨询
    145****1505用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****4568用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****1188用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****8248用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****1373用户2分钟前提交了咨询
    158****2702用户2分钟前提交了咨询
    167****4246用户1分钟前提交了咨询
    147****7865用户2分钟前提交了咨询
    137****6078用户4分钟前提交了咨询
    154****8232用户4分钟前提交了咨询
常州177****4081用户1分钟前已获取解答
扬州188****9716用户2分钟前已获取解答
泰州180****7928用户4分钟前已获取解答
同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿
工厂同城搬迁一般不涉及补偿,除非因搬迁严重影响员工生活与工作,雇主未有效缓解(如未提供便利交通或调整上班时间)。员工以此解约,可能需补偿,具体金额依据服务年限:满一年赔一个月工资,不满一年按比例折算。若雇主已采取积极措施减轻影响,员工主动离职可能无需补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿
工厂同城搬迁一般不涉及补偿,除非因搬迁严重影响员工生活与工作,雇主未有效缓解(如未提供便利交通或调整上班时间)。员工以此解约,可能需补偿,具体金额依据服务年限:满一年赔一个月工资,不满一年按比例折算。若雇主已采取积极措施减轻影响,员工主动离职可能无需补偿。
1w浏览2024-07-02
无证房产搬迁能否获得赔偿
10w+浏览2024-07-22
同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿
工厂同城搬迁一般不涉及补偿,除非因搬迁严重影响员工生活与工作,雇主未有效缓解(如未提供便利交通或调整上班时间)。员工以此解约,可能需补偿,具体金额依据服务年限:满一年赔一个月工资,不满一年按比例折算。若雇主已采取积极措施减轻影响,员工主动离职可能无需补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
同城公司搬迁,员工是否有权获得赔偿
工厂同城搬迁一般不涉及补偿,除非因搬迁严重影响员工生活与工作,雇主未有效缓解(如未提供便利交通或调整上班时间)。员工以此解约,可能需补偿,具体金额依据服务年限:满一年赔一个月工资,不满一年按比例折算。若雇主已采取积极措施减轻影响,员工主动离职可能无需补偿。
1w浏览2024-07-02
单位搬迁 职工能否获得补偿
10w+浏览2024-11-07
公司搬迁员工能获得补偿金吗
企业因异地迁址导致员工工伤无法适应,需提供一个月薪资经济补贴,并依据伤害程度补偿一次性治疗费用和伤残就业补助。提前解除劳动关系的情况包括:员工健康原因无法继续原工作、持续培训后仍不胜任、或劳资条约重大变化导致合同无法履行,此时企业须提前三十天通知并额外支付一个月薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工如何获得补偿
拆迁房屋办理房产证涉及契税,条件达标(面积≤120m²,单价<4600元/㎡,绿化率≥1.0)则按1.5%计(否则3%),劳务费3元/平。还需支付登记费:不足100m²90元,每增100m²加10元;测绘费:50-100m²120元,以此类推,超200m²200元。另需按成交价0.03%缴纳印花税。
1w浏览2024-06-21
承租人能否获得搬迁补偿费
10w+浏览2024-10-09
公司搬迁员工不去,能否获得赔偿
司法实践中,市区搬迁通常无需与雇员协商,但异地或严重影响生活的调动需先达成一致,否则可能面临解雇。若解雇,需提前通知并支付经济补偿。涉及异地迁移时,雇员反对可能导致公司合法解雇,但赔偿机会较小。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工能获得补偿金吗
企业因异地迁址导致员工工伤无法适应,需提供一个月薪资经济补贴,并依据伤害程度补偿一次性治疗费用和伤残就业补助。提前解除劳动关系的情况包括:员工健康原因无法继续原工作、持续培训后仍不胜任、或劳资条约重大变化导致合同无法履行,此时企业须提前三十天通知并额外支付一个月薪资。
1w浏览2024-07-01
工厂搬迁时,员工是否能获得补偿
10w+浏览2024-08-02
企业搬迁和企业拆迁员工可以获得补偿吗?
企业搬迁和企业拆迁员工是否可以获得补偿,那么就要看是否会给劳动者带来重大的影响,只要是属于法定的客观情况进行变化的,那么就需要按规定支付经济补偿,而补偿的标准会按劳动者工作的年限和收入来进行确定。
10w+浏览
征地拆迁
公司搬迁员工能获得多少赔偿
1w浏览2025-04-03
公司搬迁员工辞职能否获得补偿
10w+浏览2024-07-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通188****5737用户2分钟前已提交咨询
南京152****8941用户3分钟前已获取解答
徐州180****6380用户1分钟前已提交咨询
泰州156****2283用户3分钟前已获取解答
淮安181****1344用户4分钟前已提交咨询
镇江152****4979用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换