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工伤鉴定费应由哪些单位或个人承担

最新修订 | 2024-07-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于工伤鉴定相关费用的承担问题,归纳概括如下:
1.对于因工作原因导致的受伤或者患上职业病而失去劳动能力程度进行鉴定的费用,依法应当由雇主方即用人单位来全部承担。
2.若鉴定的原因是由于疾病或非工作因素导致的身体机能丧失程度,那么在这种情况下,鉴定费用需要由被鉴定者所处的组织或机构予以承担并申请;
然而若是由被鉴定者自行提出的鉴定请求,那么鉴定费用则应该在提出请求之初便预先支付(按照规定)。
当鉴定结果表明被鉴定者可能出现部分丧失劳动能力甚至更严重的残疾情况时,鉴定费用则应当由对应的单位或部门负担。
针对没有任何关联单位的个体情形,鉴定费用则需由作出鉴定的个人独自承受。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿是否由单位承担
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿是由单位承担吗
除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的-一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
担保取保候审的后果有哪些
[律师回复] 解析:
在担保取保候审之后,潜在的主要后果可能包括以下几个方面:
首先,当事人需要严格遵守相关的取保候审规章制度,比如限制其不得离开所居住的固定区域范围内,定期向当地的司法机构提交报告,以及禁止其对证人的正常活动进行任何形式的干扰等等。
其次,倘若当事人违反了这些特定的取保候审条款,他们将面临着保证金被予以没收或者更为严重的后果——被强制执行逮捕。
再者,当整个案件审理完毕并最终判定当事人有罪时,他们所缴纳的保证金很可能无法得到全额退回,甚至可能会被用于抵扣相应的罚金。
最后,这种情况还可能对当事人的个人社会信誉产生一定程度的负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕
律图宁波
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侵占罪可以担保吗法律
[律师回复] 解析:
侵占罪作为一种自诉性质的犯罪案件类型,法院通常情况下在受理相关诉讼请求之际,并未强制要求当事人提供相应的担保人或者缴纳保证金作为前提条件。
然而,若被告人在诉讼程序中存在着潜在的逃避审判或者妨碍诉讼的可能性,那么根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,法院有权决定采取取保候审等相应的强制性措施,此时便需要当事人提供相应的担保。担保的方式可以选择由保证人进行担保,也可以选择以缴纳保证金的方式来替代。然而,这并不代表对于所有涉及侵占罪的被告人都会被强制要求提供担保,具体的执行情况还需根据每一个案件的实际情况来进行判断和处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
工伤由谁赔偿或承担
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤由谁赔偿或承担相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤赔偿哪部分由单位承担
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿哪些是由单位承担
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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