怎样起诉单位补交工伤保险

当事人有权依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼，以维护其权益。当医疗机构或辅助器具配置机构对经办机构未能履行协议有异议，或工伤职工及家属对工伤保险待遇结果有疑问时，均可采取相应法律途径进行维权，确保权益得到公正保障。

针对用人单位拖欠或未全额支付员工社保费用问题，员工应首先向当地社保局投诉。依据我国法律，用人单位未按时足额缴纳社保费用，社保局将责令其限期补缴。此举旨在保障员工合法权益，确保社会保险制度正常运行。

工伤赔偿问题可以起诉，但不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉，产生工伤赔偿纠纷的，按以下情形处理：工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果与用人单位就工伤赔偿产生争议的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；对劳动仲裁裁决结果不服的，当事人可以向人民法院起诉。