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取保候审停发工资怎么处理

最新修订 | 2024-08-04
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律师解析
对于在取保候审期间被停发薪资待遇问题的处理方式,我们需要依据实际情况进行深入剖析。
若员工在接受取保候审并经历司法程序后,最终于判决结果中被宣判为无罪,那么此时,雇主应负起责任,予以补发此前因取保候审而停止发放的工资
因为在这样的情形之下,员工的合法权益自然应当得到充分的保护和尊重。
然而,倘若员工最终被判定为有罪,那么在此之前所采取的停发工资措施或许就显得合情合理了。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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监察取保候审停发工资吗
看情况而定,取保候审也属于被限制人身自由的期间,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。当然,如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。对于犯罪嫌疑人或者是被告人是可以进行取保候审的,当然取保候审。
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刑事辩护
取保候审会发最低工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与取保候审会发最低工资吗相关的法律方面知识。
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刑事辩护
取保候审解除会补发工资吗?
取保候审解除会补发工资的,单位在员工取保候审期间扣除的工资,应当原额补发,但仅针对于没有被公安机关处相应的行政处罚或者是不构成犯罪的员工,如果员工确实构成犯罪,但由于部分原因被法院免除刑罚的,此时与被判处刑罚的员工一致,单位可以对其进行辞退。
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刑事辩护
取保候审可以发最低工资吗
取保候审期间有劳动的,可以发最低工资,没有劳动自然也就没有工资,因此主要取决于当事人是否有劳动。但是大部分情况下一旦取保候审了,用人单位也可以与其解除劳动合同,且没有赔偿责任。
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刑事辩护
取保候审期间工资怎么发放
职工取保候审期间,用人单位与职工暂时停止履行劳动合同的,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务,不向其发放工资。如果职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少发放其最低工资待遇。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的,在此期间停发原工资,而是发放生活费。
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刑事辩护
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