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公司破产清算员工如何补偿顺序

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当企业面临破产清算之际,对于员工福利保障的维护也尤为重要。
通常情况下,员工的赔偿应占据优先地位,其金额较之于普通债权人享有更高的偿还优先权。
具体而言,在破产清算过程中,支付员工赔偿的资金将首先被用于偿还诸如破产管理费、共同利益债等法定主体费用。
在此之后,依据一定的偿还顺序排列依次为:
1.破产企业对雇员拖欠未付的薪资、医疗费用伤残补贴及抚恤金
2.破产企业对雇员应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用的拖欠款项;
3.法律、行政法规规定应当支付给雇员的补偿金
4.破产企业拖欠的除上述款项外的社会保险费用;
5.破产企业拖欠的税款;
6.最后才是普通破产债权
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算员工赔偿顺序?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与破产清算员工赔偿顺序?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
破产清算顺序
首先是企业中拖欠员工的工资进行结算,以及相对应的保险进行缴纳,此项规定保证了公司员工合法权益。公司的高层,董监高的工资按照企业员工的平均公司进行分发。之后时企业应当对于所欠的税款进行清缴,这点会有相对应的税务部门进行清算。最后是债权,其企业在破产之前所欠的债务。
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公司经营
破产清算程序清偿顺序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产清算程序清偿顺序相关的法律方面知识。
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公司经营
破产法清偿顺序
第1、破产的人欠员工的工资,医护补贴,伤残帮助等这些应该要放到职工的账户或者理疗的保险中,还要要将法律法规中所规定的给员工所给的补偿。第2、破产的人除上面的那些要求以为还要支付保险费用以及有可能所欠的税款。第3、如果变卖的钱财不够的,要按比例分配。
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公司经营
破产清算债务清偿顺序
1.破产债务人的职工工资、社保等:破产法规定,破产财产首先用于支付破产债务人的职工工资、社保等,以确保破产债务人的职工的基本生活和社会稳定。2.有质押、抵押、动产留置的债权人:这类债权人在破产清算中享有优先受偿权。当破产财产不足以清偿全部债务时,他们可以就抵押、质押的财产优先受偿。3.其他普通债权人:在破产清算过程中,普通债权人根据债权金额和破产财产的情况,按比例受偿。通常情况下,普通债权人能够获得的清偿相对有限。若是对破产清算债务清偿顺序有疑问的,参考下文。
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