律图审稿专业委员会3轮严审

社工刑事拘留工作会丢吗

最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
在通常情况下,如果社工会面临刑事拘留的境遇,很有可能会使其失去现有职位。
刑事拘留往往是在指向一个含蓄暗示,即当事人可能涉及到较为严重的违法犯罪行为
这种情况无疑将对其所供职的机构对其职业道德与公众形象产生质疑,进而可能依据内部规章制度以及工作性质等因素,采取相应的处置措施,如解除劳动合同
然而,最终是否会失去工作,还需视具体情况及用人单位的决策而定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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刑事拘留是否丢工作
刑事拘留不一定会导致工作丢失,这得看具体情况。如果最后被证明是无罪的,通常来说不会失业。要是有罪还被判刑了,雇主可以根据相关规定和合同来决定是否解除劳动关系。不过,如果公司制度里没有规定,或者劳动合同里没写清楚,因为刑事拘留就可以解除合同,那雇主就不能随便解除劳动关系。
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刑事拘留会丢工作么
刑事拘留未必会直接导致其就业岗位的丧失,这主要取决于个体劳动者与用人单位所签订的劳动合同中相关的具体条款以及用人单位内部的相关规章制度。在一般的情况下,倘若劳动者由于涉嫌触犯了某项法律法规而遭受刑事拘留的处罚,那么其所在的用人单位或许会采取暂时性的停职措施;但是,如果在后续的司法程序中,该名劳动者并没有被判定有罪,那么他/她便有权要求恢复原有的工作岗位。
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刑事辩护
刑事拘留多少天会丢工作
刑事拘留不一定会导致劳动者失业,这得看公司内部规定、工作特性和合约是咋规定的。要是员工被判有罪,还得刑事处罚,那雇主可以按照公司规定解除劳动关系。但在刑拘阶段就解聘,这可不合法。要是职业对品德信誉要求高,雇主可能会调整工作或直接解约。
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刑事辩护
被刑事拘留后工作会丢吗
刑事拘留是否会导致失业,关键在于企业和劳动合同的规定。刑事拘留只是一种司法强制措施,不是定罪的依据。但在某些特定情况下,比如企业有严格的道德要求,可能会暂停员工的职责,直到法院判决结果出来,再根据情况决定是否解雇,这可能会对员工的工作产生影响。
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刑事辩护
刑事拘留是不是要丢工作
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,当劳动者由于触犯法律法规而遭受刑事惩罚时,雇佣方有权单方面解除双方所签署的劳动合同。刑事拘留作为刑事司法程序中常见的强制措施之一,若受拘押者最终受到法律制裁并被认定为犯罪分子,按照上述相关规定,雇主便可行使其合法权益,终止与涉案员工之间的劳务关系。因此,在某些情况下,刑事拘留确实可能导致个人职业生涯的中断和失业风险的增加。
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刑事辩护
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