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公司破产工资算到什么时候结算

最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
当公司宣告破产后,其在职员工的薪资应结算至破产裁定发布之日。
而在整个破产清算程序之中,在职员工的薪资待遇拥有明显的优先受偿权。
依据中华人民共和国颁布实施的《企业破产法》中的明确规定:在先行偿付破产费用与共同利益负债之后,剩余的破产资产将会按照以下具体的偿还顺序进行处理:
首先是偿付债权人工资、医疗、伤残补贴及抚恤金等所拖欠款项;
其次是划转至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及需要向员工支付的补偿金等;
第三则是清算破产人为保证薪资发放而应缴纳的社会保险费,以及所拖欠的各种税款;
最后剩下的部分再用于清偿其他性质的破产债权
若最后所得的破产财产无法完全满足前述各顺位的清偿要求,则须按比例进行分配。
综合各个方面来看,公司在面临破产时,其在职员工均有权利获得破产裁定公布之前应得的所有薪资及其相关补偿。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产工资算到什么时候结算
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公司破产工资算到什么时候结束
公司破产时,员工工资一般计算到裁决生效或合同解除之时。如果破产财产不足以清偿所有债务,同一顺序的债权将按照比例进行分配。根据《企业破产法》第113条,破产财产首先用于清偿破产费用和担保债务,然后优先清偿工资、社保和补偿金等,接着是其他社保和税款,最后才是普通债权人。因此,员工薪资在破产清偿中享有优先权,员工无需过度担忧。
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公司经营
公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
内江法务
内江法务
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破产清算期间工资怎么结算
破产清算时,员工工资、医疗费用、补助金、抚恤费用、社保费用和法定补偿金具有优先受偿权。根据破产法规定,清偿顺序为破产费用、共益债务,然后是员工相关权益。这样可以确保员工权益得到优先保障。
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公司经营
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
孝感法务
孝感法务
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公司破产工资如何结算
企业破产清算时,员工薪资结算有明确法律规定。破产资产要先偿还破产费用和共同债务,然后按照顺序分配:首先要支付员工工资、医疗补助等,再缴纳税款,最后清偿其他债务。这样一来,员工权益就得到了优先保障。
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公司经营
公司破产工资怎么结算
企业破产清算员工工资的偿付顺序为:首先用于偿还破产费用和共益债务,其次优先支付员工工资、医疗及伤残抚恤费用,再次偿还养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。员工应及时申报工资债权,破产管理机构将进行核实和备案。
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公司经营
公司破产工资如何结算的
在面对公司的财务困境时,要确保员工的工资能够优先结算,这一点非常重要。为了维护民生的稳定,应该制定明确的政策,确定在破产清算过程中,员工工资应该优先得到支付。同时,还需要建立专项基金或监管机制,以保障员工的权益不会受到损害。
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公司经营
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