公司降薪我提出辞职有补偿多少
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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若贵司未按照法定流程擅自进行薪酬削减，致使阁下决定辞去现有职位，那么贵司亦需承担起支付相应经济赔偿之责任。
在此类情况下，经济赔偿金将根据阁下在本企业所服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一整年的员工，其经济赔偿金将按照一整年来计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为经济赔偿。
至于“月工资”这一概念，特指阁下在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月份内的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司降职降薪我提出辞职有补偿吗若贵司在未取得您本人同意的情况下擅自决定对您进行职位和薪酬上的调整，那么此时由于上述原因而决定辞去现有职务实际上是一种合法途径以获取相应补偿。因公司此行为违反了关于劳动合同变更的相关法律规范，所以在此情况下，您完全享有解约权并且有权向公司请求支付合理的经济赔偿金。
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公司降薪我提出辞职有补偿多少在公司实施降薪策略时，员工主动辞职不一定能获得补偿。若降薪导致员工被迫离职，公司应支付赔偿金。双方达成共识修改劳动合同是合法的，但公司擅自更改导致员工利益受损，员工可单方终止合同，公司应支付经济补偿，具体按服务年限计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，员工因此主动辞职，不能获得补偿。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则劳动者依法解除劳动合同，需要给予经济补偿。
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
劳动合同
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公司降薪我提出辞职有补偿吗公司降低工资待遇后职工提出辞职一般是没有补偿的，因为法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇，但是，公司在劳动合同期限内降低工资待遇是违法的，如果在合同期限内公司无故降工资导致职工离职，离职后有补偿金。
劳动关系
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职员被降职降薪怎么办？职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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公司降薪我提出辞职有补偿多少
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公司降薪我提出辞职有补偿吗
公司降低工资待遇后职工提出辞职一般是没有补偿的，因为法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇，但是，公司在劳动合同期限内降低工资待遇是违法的，如果在合同期限内公司无故降工资导致职工离职，离职后有补偿金。
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劳动纠纷
单位除了签署劳动合同，还有一份保密协议，规定要求必须完整的一个学期才能提出离职，（教师岗位）
[律师回复] 您好，您的具体诉求是什么？原则上来说，辞职是劳动者的权利，可随时提出
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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职员被降职降薪怎么办？
职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
延期交房多久提前通知
[律师回复] 解析：
关于期房延期交付之相关事宜，开发企业有义务在具体日期之前向购房顾客进行详尽通知，但是对于此类事项并没有受到具体法律条文的硬性约束。
然而，如若在购房合约之中已有相应条款规定的话，那么就必须严格依照签订的合同中所述条件予以履行。若并无此等约定内容，根据惯例，开发企业应至少提前一个月向购房顾客发出相应的告知函。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：(一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书;(二)持有建设工程规划许可证;(三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期;(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
关于期房延期交付之相关事宜，开发企业有义务在具体日期之前向购房顾客进行详尽通知，但是对于此类事项并没有受到具体法律条文的硬性约束。
然而，如若在购房合约之中已有相应条款规定的话，那么就必须严格依照签订的合同中所述条件予以履行。若并无此等约定内容，根据惯例，开发企业应至少提前一个月向购房顾客发出相应的告知函。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：(一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书;(二)持有建设工程规划许可证;(三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期;(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
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我干收银，没有签合同，上班一个多月，提前半个月说的离职，当时本来可以直接走的，但是因为我不着急就说等他招到人在走。她现在还没有招到我着急走，老板说离职要提前一个月，说这里不是你想来就来想走就走的
[律师回复] 您好，如果没有签劳动合同提前三天告知对方离职即可。
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调岗降薪被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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劳动纠纷
职员被降薪降职如何应对？
面对公司降职降薪的，作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同，而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
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劳动纠纷车祸死亡理赔委托书在什么时候提交给保险公司，是否可以撤回，更换委托人，如果理赔款打到被委托人账户后被委托人不想给委托人分割怎么办
[律师回复] 委托书的出具，没有相应的时间，但是已经履行了委托事项，现在撤回为时已晚
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快速解决“交通事故”问题
