打工出工伤怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
8.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在工人因工作原因遭受伤害并需要赔偿时，通常所承受的赔偿款项应涵盖医疗费用、护理费用以及可能发生的误工损失补偿，此外，对于伤残程度较高的工人，还有望得到一笔数额不菲的伤残抚恤金等等。
在处理此类工伤事故时，首先应当对其是否符合法律规定的“工伤”标准做出明确判断，这是展开后续赔偿事宜的前提条件。
倘若工人的伤势较为严重，那么还需进一步进行伤残等级鉴定以确定相应的赔偿额度。
至于赔偿金额与项目的具体内容，将依据工伤事故的严重性、受伤工人的薪资待遇等多方面因素综合考虑后予以确定。
通常情况下，用人单位都会为其雇员购买工伤保险，绝大多数的赔偿责任将由工伤保险基金承担；
但如若用人单位未能按照相关法规要求购买工伤保险，那么其就必须独自承担所有赔偿责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
打零工出了工伤怎么赔偿?当事人若在打零工的工作过程中受伤，应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
-
打工出现工伤怎么办赔偿因劳务患职业病，先治疗并保管医疗记录。雇主应在30日内申请工伤，未申请，本人或近亲属可在1年内申请。工伤评定后进行劳动能力评估，确定赔偿，包括医疗费等。若与雇主有赔偿分歧，可向劳动仲裁机构申诉。
-
打工出现工伤怎么赔偿的工作中遭遇工伤，赔偿范围包括医疗费、护理费、停工薪资、伤残津贴等，致残还有一次性伤残就业和工伤医疗补偿金。赔偿金额和项目依工伤严重程度、薪资和法规评定。用人单位应及时申报工伤认定、做劳动能力鉴定，依结果定赔偿额度。
-
打工没签劳动合同出工伤怎么赔偿打工没签劳动合同出工伤的公司需要先对员工支付双倍工资，这是没签劳动合同的赔偿责任，至于工伤赔偿，工伤造成的损伤程度不同赔偿标准是不一样的。比如工伤造成员工残疾，一级伤残的一次性补助金是27个月的工资，10级伤残是7个月的工资。
工伤赔偿标准
-
打工工伤死亡怎么赔偿？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打工工伤死亡怎么赔偿？进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤赔偿标准
-
打人验不出伤怎么赔偿我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打人验不出伤怎么赔偿相关的法律方面知识。
人身侵权
问题没解答? 125301人选择咨询律师
打工出工伤怎么赔偿
一键咨询
打工没签劳动合同出工伤怎么赔偿
打工没签劳动合同出工伤的公司需要先对员工支付双倍工资，这是没签劳动合同的赔偿责任，至于工伤赔偿，工伤造成的损伤程度不同赔偿标准是不一样的。比如工伤造成员工残疾，一级伤残的一次性补助金是27个月的工资，10级伤残是7个月的工资。
10w+浏览
工伤赔偿打工出工伤怎么赔偿
工人因工受伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、伤残抚恤金等。先判断是否属工伤，重伤需鉴定伤残等级。赔偿依事故严重性、工人薪资等确定。有工伤保险，基金赔偿；未买保险，单位承担全部责任。
39浏览
打工出现工伤怎么办赔偿
因劳务患职业病，先治疗并保管医疗记录。雇主应在30日内申请工伤，未申请，本人或近亲属可在1年内申请。工伤评定后进行劳动能力评估，确定赔偿，包括医疗费等。若与雇主有赔偿分歧，可向劳动仲裁机构申诉。
0浏览
打工出现工伤怎么赔偿的
工作中遭遇工伤，赔偿范围包括医疗费、护理费、停工薪资、伤残津贴等，致残还有一次性伤残就业和工伤医疗补偿金。赔偿金额和项目依工伤严重程度、薪资和法规评定。用人单位应及时申报工伤认定、做劳动能力鉴定，依结果定赔偿额度。
3浏览
打零工出了工伤怎么赔偿?
当事人若在打零工的工作过程中受伤，应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
46浏览
打人验不出伤怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打人验不出伤怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿打工出工伤怎么赔
遭遇职业伤害索赔，先明确工伤等级。雇主应在事故后30日内申请工伤认定，否则员工或亲属1年内可申请。认定后进行劳动能力鉴定。赔偿有医疗费、护理费等，致残还有伤残补助金等。具体赔偿额依伤残等级、个人薪资等综合而定。
16浏览
打工工伤死亡怎么赔偿？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打工工伤死亡怎么赔偿？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿打工工伤死亡怎么赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打工工伤死亡怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿打工工伤死亡怎么赔偿？
打工工伤死亡的，此时是要根据死亡的劳动者的基本工资水平来确定赔偿的数额的。需要注意的是，如果是用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的，因工伤死亡之后，是可以要求相应的保险公司，支付工伤死亡的保险金的。
10w+浏览
工伤赔偿
