律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职后工资可以打到工资卡里吗

最新修订 | 2024-09-20
3.5k浏览
律师解析
当职员完成辞职之后,其应得的薪酬可以以转账至工资账户的形式进行支付。
在大多数情况下,这种手段已经得到了广泛的应用并成为法定和规范的工资支付方式之一。
前提条件是公司与员工就离职相关事宜达成共识,并且公司遵循了常规的工资发放程序并按照规定进行操作。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁156****8990用户1分钟前已获取解答
镇江134****4441用户1分钟前已获取解答
无锡181****8778用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125551人选择咨询律师
6505位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职后工资可以打到工资卡里吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****0886用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****1437用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****4767用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****7182用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****7660用户4分钟前提交了咨询
    154****8275用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    175****6444用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4157用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****7638用户2分钟前提交了咨询
    170****7361用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0385用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0832用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****8876用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****6407用户1分钟前提交了咨询
    168****6816用户1分钟前提交了咨询
    133****0038用户1分钟前提交了咨询
    164****6686用户2分钟前提交了咨询
    147****8044用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****7546用户2分钟前提交了咨询
    172****4210用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****3356用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4085用户2分钟前提交了咨询
    173****2035用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****4666用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****2816用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****4234用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****7375用户4分钟前提交了咨询
    144****1745用户3分钟前提交了咨询
    167****5538用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****2201用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****8786用户1分钟前提交了咨询
    178****3121用户2分钟前提交了咨询
    138****0351用户4分钟前提交了咨询
    154****8324用户2分钟前提交了咨询
    137****4717用户4分钟前提交了咨询
    130****3836用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****4638用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****6855用户2分钟前提交了咨询
    158****1082用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****8083用户1分钟前提交了咨询
    177****0170用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****0147用户2分钟前提交了咨询
    174****0355用户3分钟前提交了咨询
    144****8720用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****1354用户1分钟前提交了咨询
    131****7248用户2分钟前提交了咨询
    170****8763用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****5248用户4分钟前提交了咨询
    156****4575用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****0687用户1分钟前提交了咨询
苏州135****1034用户2分钟前已获取解答
连云港177****8553用户3分钟前已获取解答
扬州134****7011用户1分钟前已获取解答
没打辞职工资应该如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没打辞职工资应该如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没打辞职工资应该怎样办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没打辞职工资应该怎样办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里辞职工资是立马结算吗?
厂里辞职工资一般是在辞职手续办理完毕后一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁并要求用人单位赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里辞职工资是立马结算吗
正常情况下,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在提出辞职之后,工厂是需要立即支付结清劳动者工资的,如果工厂具有拖欠、不发劳动者工资的情况,劳动者是可以申请劳动仲裁来处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职工资打折合法吗
根据现行法律法规,试用期内劳动者提出离职申请,用人单位不能以任何理由对其薪酬进行打折或减扣。在试用期内,劳动者的薪酬应按照所签劳动合同的约定,以及本企业内同岗位相似者的工资标准来领取。如果用人单位以劳动者提出离职为由打折处理其薪资,这是侵犯劳动者合法权益的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****2297用户2分钟前已提交咨询
扬州180****6984用户3分钟前已获取解答
常州188****4380用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****9235用户2分钟前已获取解答
连云港177****6487用户4分钟前已提交咨询
苏州152****4122用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换