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煤矿工伤多长时间以内报销医保

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
因煤矿工作导致的意外伤害事故的医疗保险报销时效性并未有明确的统一标准,然而我们建议您应尽早提出报销申请。
就一般的情况而言,受伤员工应当立即向雇主汇报此次意外,并且要在法定期限内完成工伤认定程序
如若确定为工伤,则相应的医疗费用需要依照法定流程进行报销处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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煤矿事故瞒报会判刑几年
煤矿事故瞒报会构成不报或谎报安全事故罪,依法应处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣者,处三年以上七年以下有期徒刑。因此,煤矿事故必须如实及时上报,逃避责任只会加重法律后果。
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刑事辩护
煤矿事故瞒报会判刑几年
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刑事辩护
如何对煤矿矿区进行保护?
煤矿矿区指的是开采煤炭资源的区域,一般分为井工煤矿和露天煤矿。煤矿的开采方式分为壁式采煤、柱式采煤、保水采煤和其他采法。煤矿的开采容易对地质结构产生变化,地层承重力降低,对于周边群众的安全形成危害,所以煤矿矿区应该加强保护,保护煤矿正常的开采工作和周边群众的生命安全。
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公司经营
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
律图辽宁
律图辽宁
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煤矿劳动合同书范本内容有什么?
第一条:甲方的基本情况(煤矿)。第二条:乙方的基本情况。第三条 本合同为固定期限劳动合同。第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地。第五条 甲方以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。第六条 甲方为乙方依法缴纳工伤保险,第七条 乙方责任及义务,第八条 双方签字盖章。
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劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
云南法务
云南法务
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煤矿退休金怎样算法,内容是什么?
煤矿退休金的计算方式为:养老金=基础养老金 个人账户养老金;基础养老金(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%;本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
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