不买社保不签合同可以告吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 免责声明
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- 律师解析
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切勿错过维权机会！用人企业若未能为职员投保社会保险或未订立合法有效的劳动合同均属违法行径。
尊敬的职工们完全有权利运用法律武器捍卫我们自身的合法权益。
在这类情形之下，您极有可能获得相应金额的经济赔偿与补偿金。
例如，倘若用人企业未与其雇员签订任何形式的劳动合同，雇员则有权要求企业支付双倍月薪作为赔偿；
再者，如用人企业未能依法为其雇员缴纳足够的社会保险费用，则企业应当依照规定进行补足。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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买社保不签劳动合同合法吗依法缴纳社会保险费，然而却未签署正式的劳动合同，这种做法无疑是非法行为。根据相关法律法规的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须要签订书面形式的劳动合同。这样做的目的在于明确双方的权利和义务，同时也为保护劳动者的合法权益提供了有力的法律依据。如果没有签订劳动合同，那么劳动者在维护自身合法权益方面将会面临诸多困难，例如在计算工作年限以及索取加班工资等问题上。
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用人单位不签合同不买社保怎样告未签订合同和社保的员工，应收集工资、工作证件、考勤记录等证明雇佣关系的证据，向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会起诉。雇主应在雇佣后一个月内签订书面合同并缴纳社保，违反规定侵犯了员工权益。
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告公司不签合同,不买社保要怎么告若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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社保纠纷
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社保纠纷
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不买社保不签合同可以告吗
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告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷
原告要求我赔偿违约金
[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。
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告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷你好我是重庆的，单位麦深圳社保有什么影响
[律师回复] 如果您在重庆工作，单位却缴纳深圳的社保，可能会产生以下一些影响：
1.?医疗报销不便：您在重庆就医时，可能需要办理异地就医备案等手续，报销流程相对复杂，且报销比例可能受到一定影响。
2.?社保待遇差异：各地的社保政策和待遇标准有所不同，深圳的社保待遇可能与重庆本地存在差异，例如养老金的计算标准、失业金的领取额度等。
3.?购房购车资格：如果您计划在重庆购房、购车，可能会因为社保缴纳地不在重庆而无法满足当地相关政策要求的社保缴纳年限等条件。
4.?工伤认定与理赔：万一发生工伤，可能在认定和理赔流程上存在不便，因为社保缴纳地与实际工作地不一致。
不过，具体的影响还需结合您的个人情况和当地政策来综合判断。
1.?医疗报销不便：您在重庆就医时，可能需要办理异地就医备案等手续，报销流程相对复杂，且报销比例可能受到一定影响。
2.?社保待遇差异：各地的社保政策和待遇标准有所不同，深圳的社保待遇可能与重庆本地存在差异，例如养老金的计算标准、失业金的领取额度等。
3.?购房购车资格：如果您计划在重庆购房、购车，可能会因为社保缴纳地不在重庆而无法满足当地相关政策要求的社保缴纳年限等条件。
4.?工伤认定与理赔：万一发生工伤，可能在认定和理赔流程上存在不便，因为社保缴纳地与实际工作地不一致。
不过，具体的影响还需结合您的个人情况和当地政策来综合判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务，劳动者可采取以下措施维权：先尝试与公司友好协商；若无果，可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。同时，考虑其他合法途径维护权益。
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劳动纠纷
我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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买到库存车怎么办？，销售自始至终没有告知车子的出厂日期
[律师回复] 如果您在购车时销售未告知车辆是库存车，您可以采取以下措施：
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
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私人老板不买社保可以告吗
当事人欲解决纠纷，可向人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，需备齐仲裁申请书、身份证明复印件及用人单位工商注册信息。提交后五个工作日受理，提供举证及答辩期。随后公开开庭审理，尝试调解，若失败则依法裁决。整个过程约两个月，不服可诉诸法院。
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劳动纠纷社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
原告和被告是不是同时收到传票
[律师回复] 原告与被告通常会同步接收到传票，不过也可能因法院工作进度和送达方式而产生些许时间差。如若采用邮寄方式，受路途影响，时间略有波动。但总体而言，旨在确保双方在相同时间段内接获开庭通知，保障诉讼流程的公正。
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法院联系不到原告咋办会按撤诉处理吗
[律师回复] 若原告难觅踪影且法院竭力寻找未果，则案件可能会被视为撤销审理。这是因原告在诉讼中需全力参与和配合。然而，法院会根据案情酌情考虑，如案子性质及已进行的流程等因素。若原告未能联系上是由于不可预知或无可抵挡的因素，便未必会轻易撤销审理。
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社保工伤赔偿多少
[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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劳动纠纷合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，这不妨碍案件审理与判决。要知道，被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。
此时，原告需全力准备证据以支撑自身主张，法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。
但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭，应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之，被告不到场通常不会使案件无法审理，但对被告自身权益保障不利。
此时，原告需全力准备证据以支撑自身主张，法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。
但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭，应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之，被告不到场通常不会使案件无法审理，但对被告自身权益保障不利。
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快速解决“合同事务”问题
