公司无故开除人怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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若公司无正当理由解雇员工，那么该名员工有权依法获取合理的赔偿金额。
一般而言，公司应当根据员工在其所在单位的实际工作年限，每满一年便需向其支付相当于两个月工资的赔偿金。
对于工作年限不足半年的员工，公司则需支付一个月工资的赔偿金；
而对于工作年限超过半年但未满一年的员工，公司需要支付两个月工资的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司无故开除怎么赔偿若公司无故解雇劳动者，劳动者有权要求赔偿。公司应按劳动者工作年限补偿，每满一年补偿一个月工资。工作超六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。若公司违法，需按上述补偿标准的两倍支付赔偿金。
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公司无缘无故开除怎么办理如果公司没有正当理由就把你开除了，那这就是违法解除劳动合同，你是有权利要赔偿金的。首先，你得收集好劳动合同这些证据，然后跟公司商量，要他们给个说法和赔偿。要是协商不成，你可以去当地的劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁机构申诉。
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工资福利案件·常见问题
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被公司无故开除怎么办
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如果公司没有正当理由就把你开除了，那这就是违法解除劳动合同，你是有权利要赔偿金的。首先，你得收集好劳动合同这些证据，然后跟公司商量，要他们给个说法和赔偿。要是协商不成，你可以去当地的劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁机构申诉。
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在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。
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