浙江工伤伤残十级赔偿标准最新
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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在浙江省，对于被评定为十级工伤残疾程度的劳动者，其依法有权获得一系列的赔偿待遇，其中包含了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。
其中，一次性的伤残补助金是根据劳动者本人工资水平计算得出，为期七个月之久。
在某些特殊情况下，如劳动合同期满而导致终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同时，则需要由工伤保险基金负责向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。
然而，具体的赔偿金额将受到劳动者本人工资水平、当地社会平均工资等多种因素的综合影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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浙江工伤伤残十级赔偿标准是多少在浙江省，工伤伤残等级为十级的赔偿事宜主要涵盖了以下几方面：首先是一笔一次性的伤残补助金，其金额通常相当于劳动者前七个月的个人平均工资；其次是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金两项额外的赔偿费用。值得注意的是，这两部分的具体数额将依据浙江省的相关法规以及您所处地区的实际情况而有所差异。除此之外，还有可能涉及到停工留薪期间的工资收入、护理费用以及医疗费用等其他补偿项目。
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浙江地区十级伤残赔多少?浙江地区十级伤残属于他人侵权造成的，获得以下赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。属于工伤的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
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浙江工伤十级伤残标准浙江工伤十级伤残认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 浙江工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。
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浙江十级工伤鉴定标准是什么？十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。根据浙江十级工伤鉴定标准，工伤等级最轻的应该是工伤十级，最严重的当属一级工伤。构成十级工伤的，职工在结束治疗后往往可以继续工作，在赔偿方面，可以拿到一次性伤残补助金等。
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浙江十级伤残赔偿标准是什么？十级伤残赔偿标准为当事人7个月的工资水平。工伤分为不同的等级，其中十级工伤是最轻的。但是，即使是十级工伤，劳动者仍然可以向用人单位要求赔偿。可以向相关部门申请，要求按标准来赔偿。
工伤赔偿标准
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浙江省工伤8级伤残赔偿标准根据国家相关法律法规，浙江省劳动者因工作原因导致身体损害，经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的，劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金，因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资，一次性给予医疗补助金和就业补助金各7个月。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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浙江工伤伤残十级赔偿标准最新
一键咨询
浙江十级伤残赔偿标准是什么？
十级伤残赔偿标准为当事人7个月的工资水平。工伤分为不同的等级，其中十级工伤是最轻的。但是，即使是十级工伤，劳动者仍然可以向用人单位要求赔偿。可以向相关部门申请，要求按标准来赔偿。
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