不给签劳动合同老板应赔多少钱
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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若雇主未能与员工正式签订劳务合同，那么这些未签约的员工有权提出相关补偿求偿要求。
在这种情况下，雇主自员工的第二个完整月份开始至满一周年期间，必须逐月向该员工发放其正常薪资两倍的金额作为赔偿金。
然而值得我们注意的是，就此类争议所涉的赔偿请求须尽早提出并遵循合理的一年期限。
例如，假设有员工在公司工作了五个月却仍未签署劳务合同，那么他/她便可主张从第二个月至第五个月间应得的双倍工资差额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳务合同老板不给工资怎么办这种情况可采取以下法律措施：先收集工作证据，如工作记录等。用人单位超一月未签书面合同需付二倍工资，可先与雇主协商，不行向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁免费，时效一年，要保管好证据维护权益。
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老板不给辞工怎么办没签劳动合同?公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。因此，老板不让走你可以申请劳动仲裁，走法律程序起诉老板等。
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没有签劳动合同老板不给工资吗？没有签劳动合同老板不给工资的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向司法机关起诉来要求进行赔偿，劳动合同法中明确规定了对于没有签订劳动合同的情况下，是需要支付双倍工资待遇的。
劳动合同
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没签劳动合同应该告老板吗应该，因为劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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老板不给签合同违法么违法。老板不给签合同违法，老板拒绝签订劳动合同是违法行为，应当承担相应的法律责任。此外，根据相关规定，老板还应当向劳动者支付每月工资的两倍作为补偿。这样的违法行为严重侵犯了劳动者的合法权益，不仅损害了他们的利益，也破坏了劳动关系的稳定。若是对老板不给签合同违法么有疑问的，参考下文。
劳动合同
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老板不给辞工怎么办没签劳动合同在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不给辞工怎么办没签劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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不给签劳动合同老板应赔多少钱
若雇主未能与员工正式签订劳务合同，那么这些未签约的员工有权提出相关补偿求偿要求。在这种情况下，雇主自员工的第二个完整月份开始至满一周年期间，必须逐月向该员工发放其正常薪资两倍的金额作为赔偿金。然而值得我们注意的是，就此类争议所涉的赔偿请求须尽早提出并遵循合理的一年期限。例如，假设有员工在公司工作了五个月却仍未签署劳务合同，那么他/她便可主张从第二个月至第五个月间应得的双倍工资差额。
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怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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你好，我想咨询一下，我抵押车给二手车老板，当时抵押给30000块钱，但是他给我签的是买卖合同，现在我想拿车回来他不肯了
[律师回复] 你签了买卖合同就是卖车，如果没有其他证据推翻这个买卖合同，基本上就是以合同为准。
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没签劳动合同应该告老板吗
应该，因为劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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想咨询一下，在农村搞养殖业，在旁边搭设了一块临时活动板房，但是最近被镇国土资源局航拍到了违法建筑，但是这个建筑呢之前搭设的也没有什么手续，现在要求拆除，怎么解决啊，是否合理
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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老板不给辞工怎么办没签劳动合同
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。因此，老板不让走你可以申请劳动仲裁，走法律程序起诉老板等。
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有工伤保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。
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老板不付工资应该找什么部门
[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。
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不签劳务合同老板不给工资怎么办
这种情况可采取以下法律措施：先收集工作证据，如工作记录等。用人单位超一月未签书面合同需付二倍工资，可先与雇主协商，不行向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁免费，时效一年，要保管好证据维护权益。
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老板不给辞工怎么办没签劳动合同?
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。因此，老板不让走你可以申请劳动仲裁，走法律程序起诉老板等。
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