辞职的赔偿金要交税吗
最新修订 | 2024-10-12
844浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在员工因故离职时所获取的赔偿金是否需要缴纳相应的税费，这取决于具体的实际情况。
根据一般的法律规定，若该等补偿金额未超过上一年度本地区职工平均工资三倍的标准，则无需征收个人所得税；
然而，若超过了这个上限，那么超出的部分将不会被纳入到当年度的综合收入中，而是单独按照综合所得税率表进行计算和缴纳税款。
- 法律依据
-
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
0
工资福利案件·推荐文章
-
辞职赔偿金需要交税吗关于辞职补偿金是否应缴纳税务的问题，在特定情况下会出现需要缴纳税款的情况。通常地说，补偿金额度若低于该地区去年职工平均薪资三倍这个限额，将免于征收个人所得税；然而若超过了上述限额，此超出金色的部分则不会合并进年度综合收入中，而是依照专门的综合税率表格进行独自的税务计算处理。这样做是为了保护劳动者的合法权益，充分体现税收公正观。
-
辞职离职补偿金要交税吗离职赔偿金达限需缴个税。通常，劳动合同终止时的一次性补偿（含经济补偿金、生活补助等），若未超当地上年职工平均工资三倍，免个税。超出部分需单独按综合所得税率表计算并缴税。
-
辞职的补偿金要交个税吗离职员工在法律范围内获得的赔偿金，若属一次性劳务关系终止补偿，且未超当地上年职工平均工资三倍，则免征个税。超出部分需单独按综合所得税率表计税并缴纳。此举确保税收公平，兼顾员工利益与税收合规。
-
离职赔偿金要交税吗当公司或单位单方面终止和员工的工作合同作出的金钱补偿，也就是离职赔偿金收入如果少于上一年这家企业平均工资的3倍，就可以不用缴纳税费，但如果超过了的话，超过的部分就要按照相关规定缴纳个人所得税。
劳动合同
-
离职赔偿金要交税吗离职赔偿金是否需缴税，需具体分析。 若赔偿金低于前一年度本地区企业职工平均工资三倍，则免税；若高于此标准，超出部分需缴税。 员工提前退休获赔，需按实际退休日期与法定退休日期差额分配，并缴税。 企业破产按法律程序宣告，员工获赔金免税。 总之，离职赔偿金是否缴税，取决于具体情况。
税务信息查询
-
辞退赔偿金用交税吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退赔偿金用交税吗相关的法律方面知识。
劳动争议
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125555人选择咨询律师
辞职的赔偿金要交税吗
一键咨询
辞退赔偿金用交税吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退赔偿金用交税吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
离职赔偿金要交税吗
当公司或单位单方面终止和员工的工作合同作出的金钱补偿，也就是离职赔偿金收入如果少于上一年这家企业平均工资的3倍，就可以不用缴纳税费，但如果超过了的话，超过的部分就要按照相关规定缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷女55周岁，在事业单位伙房工作了八点半，单位未签订劳动合同，未交保险，现在被辞退了，单位应该赔偿多少钱
[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
5w浏览
离职赔偿金要交税吗
离职赔偿金是否需缴税，需具体分析。
若赔偿金低于前一年度本地区企业职工平均工资三倍，则免税；若高于此标准，超出部分需缴税。
员工提前退休获赔，需按实际退休日期与法定退休日期差额分配，并缴税。
企业破产按法律程序宣告，员工获赔金免税。
总之，离职赔偿金是否缴税，取决于具体情况。
10w+浏览
非诉讼类
你好，我已经在前公司离职了一年多，但是公司利用我的身份信息给我发工资，但是我没有收到，我在个人所得税查的
[律师回复] 您好，您可以跟原公司沟通或者去人力资源和社会保障局去反馈情况
3.6w浏览
辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
4.1w浏览
离职赔偿金要交税吗
离职赔偿金是否需缴税，需具体分析。若赔偿金低于前一年度本地区企业职工平均工资三倍，则免税；若高于此标准，超出部分需缴税。员工提前退休获赔，需按实际退休日期与法定退休日期差额分配，并缴税。企业破产按法律程序宣告，员工获赔金免税。总之，离职赔偿金是否缴税，取决于具体情况。
10w+浏览
非诉讼类单位辞退孕期女职工有补偿吗
[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辞退补偿工资是否包含保险
[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。
4.3w浏览
被公司辞退没签合同怎么赔偿
[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。
4.7w浏览
我自己有一套房，需要继承父母房屋，变成自己的名字，属于第二套房，想马上售卖需要交多少税？
[律师回复] 出售第二套房子需要交纳的税费主要包括?契税、?个人所得税、?房产税和其他相关税费。契税的征收率根据房屋面积和地区有所不同，个人所得税的征收标准根据房屋持有时间而定，房产税的具体税率因地区而异，其他相关税费包括?印花税、?交易手续费等
4.9w浏览
辞退员工赔偿金交税吗
按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。
10w+浏览
劳动纠纷
